Jakie są różne rodzaje zadań planowania strategicznego?
Osoby pracujące w planowaniu strategicznym są odpowiedzialne za pomoc organizacjom w opracowywaniu planów dotyczących długoterminowego wzrostu i zrównoważonego rozwoju. Ci specjaliści mają tendencję do badania wewnętrznych danych organizacji w celu analizy poziomów produkcji i zlokalizowania obszarów, w których organizacja może skorzystać z optymalizacji. Mogą również badać zachowania większych rynków, aby przeprowadzić analizę konkurencji i zarządzanie ryzykiem. Niektóre z najczęstszych zadań związanych z planowaniem strategicznym zajmują konsultanci, którzy mogą mieć niszowe obszary zainteresowań i którzy są zatrudnieni przez firmy w celu zapewnienia obiektywnej analizy i zaproponowania rozwiązań w celu poprawy. Inni mają zadania związane z planowaniem strategicznym, w których pracują w pełnym wymiarze godzin dla organizacji, doradzając działom najwyższego poziomu i poszczególnym działom, takim jak marketing, finanse i systemy informacyjne.
Gdy specjaliści mają strategiczne zadania w firmach lub pracują niezależnie, pomagają klientom, którzy je zlecają. W większości przypadków tego rodzaju planiści strategiczni mają obszary specjalizacji, takie jak logistyka transportu lub marketing i reklama. Mogą również działać w niektórych branżach, takich jak tworzenie oprogramowania, opieka zdrowotna lub produkcja. Gdy menedżerowie z firmy zdecydują, że mogą skorzystać z wkładu doradcy ds. Planowania strategicznego, konsultują się z kilkoma i wybierają doradcę lub firmę, która oferuje najbardziej rozsądne koszty i ma doświadczenie i perspektywę zarządzania najlepiej dopasowane. Często planista strategiczny odrzuca klienta, jeśli nie jest on w stanie zapewnić realnych rozwiązań opartych na branży klienta lub preferowanych modelach organizacyjnych.
Osoby, które mają stanowiska w zakresie planowania strategicznego jako konsultanci pełnoetatowi dla określonych organizacji, mogą pełnić różne role. Na przykład, gdy menedżerowie wyższego poziomu decydują się na wdrożenie nowych systemów telekomunikacyjnych, specjaliści pracujący w planowaniu strategicznym mogą działać jako menedżerowie zmian. Innymi słowy, mogą nadzorować szkolenia i zapewniać, że nowe systemy spełniają pożądane cele firmy. Inne scenariusze mogą wymagać od osób, które mają zadania związane z planowaniem strategicznym, ułatwiania spotkań między specjalistami, aby zapewnić, że wszelkie wyzwania, problemy lub rozwiązania są adresowane i przekazywane zaangażowanym stronom.
Często zdarza się również, że osoby pracujące w planowaniu strategicznym pracują w określonych aspektach organizacji. Na przykład dział systemów informatycznych może mieć własnego strategicznego planistę, który koordynuje architekturę sieci, która ma pomóc organizacji w osiągnięciu długoterminowych celów. W dziale marketingu osoby zajmujące stanowiska związane z planowaniem strategicznym mogą analizować zachowania ludzi w niektórych grupach demograficznych, aby określić, gdzie organizacja powinna poświęcić najwięcej uwagi, aby zapewnić długoterminową stabilność i możliwości rozwoju.