¿Qué hace un facilitador de desarrollo profesional?

Un facilitador de desarrollo profesional es un profesional que ayuda a las personas a identificar sus objetivos personales y ocupacionales, hacer planes profesionales, encontrar trabajos apropiados y tener éxito en el lugar de trabajo. Él o ella podría proporcionar una amplia gama de servicios o centrarse en ciertas áreas de desarrollo profesional, como la construcción de currículums, la búsqueda y la colocación de empleo, o la capacitación en habilidades. La mayoría de los profesionales poseen credenciales estimadas de programas acreditados de desarrollo profesional, colegios comunitarios o universidades. Además, algunos facilitadores obtienen licencias de asesoramiento al completar programas de grado avanzados y capacitación clínica. Los facilitadores de desarrollo profesional pueden trabajar en escuelas, corporaciones, empresas de consultoría o operar como contratistas independientes.

Muchas personas buscan los servicios de un facilitador de desarrollo profesional calificado para ayudarlos a planificar el futuro. Los estudiantes de secundaria y universitarios pueden visitar un facilitador de desarrollo profesional o un consejero profesional para determinar sus objetivos y aprender sobre diferenciasENT Oportunidades de empleo. Un profesional puede administrar pruebas de personalidad, ayudar a los estudiantes a identificar sus habilidades e intereses y ayudarlos a escribir currículums. Además, la mayoría de los facilitadores son expertos en encontrar recursos laborales y conectar a las personas con empleadores potenciales.

.

Las personas que ya están trabajando en el mundo profesional también pueden beneficiarse de la guía de los expertos en desarrollo profesional. Un facilitador de desarrollo profesional podría ayudar a una persona a crear un plan para el futuro y tomar medidas para garantizar que se alcancen sus objetivos. El facilitador brinda asesoramiento experto sobre cómo un individuo puede estar más motivado, aumentar la productividad, administrar las finanzas y establecer contactos con los profesionales de negocios. Él o ella también puede ayudar al trabajador a adquirir los recursos necesarios para volver a la escuela o descubrir oportunidades de avance.

Un posible facilitador de desarrollo profesional puede recibircapacitación en instituciones privadas acreditadas, colegios comunitarios o universidades. Los programas de desarrollo profesional pueden tardar entre seis y cuatro años en completarse, dependiendo del entorno. Las personas que poseen certificados o títulos universitarios generalmente trabajan como pasantes o asistentes después de la graduación para obtener experiencia práctica en el campo y dominar sus habilidades. Muchos países ofrecen a los profesionales experimentados la oportunidad de aprovechar cursos y exámenes de certificación reconocidos a nivel nacional para mejorar sus credenciales. En los Estados Unidos, la certificación se otorga a través de programas acreditados por la Asociación Nacional de Desarrollo de Carreras.

Los facilitadores interesados ​​en avanzar en sus propias carreras pueden obtener licencias de asesoramiento, que generalmente requieren un título avanzado, experiencia en una pasantía clínica y éxito en un examen de licencia. Los consejeros profesionales generalmente disfrutan de salarios más altos y más oportunidades de trabajo que los facilitadores certificados de desarrollo profesional. ThEY puede optar por abrir su propia práctica de asesoramiento, trabajar en una escuela secundaria o universidad, o unirse a una firma de consultoría profesional.

OTROS IDIOMAS