Co robi moderator rozwoju kariery?
Facylitatorem rozwoju kariery jest specjalista, który pomaga osobom zidentyfikować ich osobiste i zawodowe cele, przygotować plany kariery, znaleźć odpowiednią pracę i odnieść sukces w miejscu pracy. Może on zapewnić szeroki zakres usług lub skoncentrować się na niektórych obszarach rozwoju kariery, takich jak wznowienie budowy, poszukiwanie pracy i staż lub szkolenie umiejętności. Większość profesjonalistów posiada cenione kwalifikacje z akredytowanych programów rozwoju kariery, szkół społecznych lub uniwersytetów. Ponadto niektórzy facylitatorzy uzyskują licencje na doradztwo po ukończeniu zaawansowanych programów studiów i szkolenia klinicznego. Ułatwiający rozwój kariery mogą pracować w szkołach, korporacjach, firmach konsultingowych lub działać jako niezależni kontrahenci.
Wiele osób szuka usług wykwalifikowanego koordynatora rozwoju kariery, który pomoże im zaplanować przyszłość. Uczniowie szkół średnich i college'ów mogą odwiedzić koordynatora rozwoju zawodowego lub doradcę zawodowego, aby ustalić swoje cele i dowiedzieć się o różnych możliwościach zatrudnienia. Specjalista może przeprowadzać testy osobowości, pomagać uczniom w określeniu ich umiejętności i zainteresowań oraz pomagać im w pisaniu CV. Ponadto większość facylitatorów to eksperci w znajdowaniu zasobów pracy i łączeniu ludzi z potencjalnymi pracodawcami.
Osoby, które już pracują w świecie zawodowym, mogą również skorzystać z porad ekspertów ds. Rozwoju kariery. Ułatwiający rozwój kariery może pomóc osobie stworzyć plan na przyszłość i podjąć kroki, aby zapewnić osiągnięcie jego celów. Facylitator zapewnia porady ekspertów na temat tego, jak jednostka może być bardziej zmotywowana, zwiększyć produktywność, zarządzać finansami i nawiązywać kontakty z profesjonalistami z branży. Może on również pomóc pracownikowi w zdobyciu zasobów potrzebnych do powrotu do szkoły lub odkrycia możliwości awansu.
Przyszły asystent rozwoju kariery może przejść szkolenie w akredytowanych instytucjach prywatnych, szkołach wyższych lub uniwersytetach. Ukończenie programów rozwoju kariery może trwać od sześciu miesięcy do czterech lat, w zależności od ustawienia. Osoby, które posiadają certyfikaty lub stopnie naukowe, zwykle po ukończeniu studiów pracują jako stażyści lub asystenci, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w tej dziedzinie i opanować swoje umiejętności. Wiele krajów oferuje doświadczonym specjalistom możliwość wzięcia udziału w kursach i egzaminach uznawanych w całym kraju, aby poprawić swoje kwalifikacje. W Stanach Zjednoczonych certyfikacja jest przyznawana w ramach programów akredytowanych przez National Career Development Association.
Facylitatorzy zainteresowani rozwojem własnej kariery mogą ubiegać się o licencje na doradztwo, które zazwyczaj wymagają wyższego stopnia, doświadczenia w stażu klinicznym i sukcesu na egzaminie licencyjnym. Doradcy zawodowi zazwyczaj cieszą się wyższymi wynagrodzeniami i większymi możliwościami zatrudnienia niż certyfikowani pośrednicy rozwoju kariery. Mogą zdecydować się na otwarcie własnej praktyki doradczej, pracę w szkole średniej lub na uczelni lub dołączyć do profesjonalnej firmy konsultingowej.