O que um facilitador de desenvolvimento de carreira faz?
Um facilitador de desenvolvimento de carreira é um profissional que ajuda as pessoas a identificar suas metas pessoais e ocupacionais, fazer planos de carreira, encontrar empregos apropriados e ter sucesso no local de trabalho. Ele ou ela pode fornecer uma ampla gama de serviços ou se concentrar em determinadas áreas do desenvolvimento de carreira, como a retomada da construção, a busca e colocação de empregos ou o treinamento de habilidades. A maioria dos profissionais possui credenciais estimadas de programas de desenvolvimento de carreira, faculdades comunitárias ou universidades credenciadas. Além disso, alguns facilitadores obtêm licenças de aconselhamento concluindo programas avançados de graduação e treinamento clínico. Os facilitadores de desenvolvimento de carreira podem trabalhar em escolas, corporações, empresas de consultoria ou operar como contratados independentes.
Muitas pessoas procuram os serviços de um facilitador de desenvolvimento de carreira qualificado para ajudá-los a planejar o futuro. Estudantes do ensino médio e universitários podem visitar um facilitador de desenvolvimento de carreira ou um orientador de carreira para determinar seus objetivos e aprender sobre as diferentes oportunidades de emprego. Um profissional pode administrar testes de personalidade, ajudar os alunos a identificar suas habilidades e interesses e ajudá-los a escrever currículos. Além disso, a maioria dos facilitadores é especialista em encontrar recursos para o emprego e conectar pessoas com potenciais empregadores.
Indivíduos que já estão trabalhando no mundo profissional também podem se beneficiar da orientação de especialistas em desenvolvimento de carreira. Um facilitador de desenvolvimento de carreira pode ajudar uma pessoa a criar um plano para o futuro e tomar medidas para garantir que seus objetivos sejam alcançados. O facilitador fornece consultoria especializada sobre como um indivíduo pode se tornar mais motivado, aumentar a produtividade, gerenciar finanças e interagir com profissionais de negócios. Ele ou ela também podem ajudar o trabalhador a adquirir os recursos necessários para voltar à escola ou descobrir oportunidades de progresso.
Um facilitador em potencial de desenvolvimento de carreira pode receber treinamento em instituições privadas credenciadas, faculdades comunitárias ou universidades. Os programas de desenvolvimento de carreira podem levar de seis meses a quatro anos para serem concluídos, dependendo da configuração. Indivíduos que possuem certificados ou diplomas universitários geralmente trabalham como estagiários ou assistentes após a graduação para ganhar experiência prática no campo e dominar suas habilidades. Muitos países oferecem a profissionais experientes a oportunidade de fazer cursos e exames de certificação reconhecidos nacionalmente para melhorar suas credenciais. Nos Estados Unidos, a certificação é concedida através de programas credenciados pela National Career Development Association.
Os facilitadores interessados em avançar em suas próprias carreiras podem obter licenças de aconselhamento, que normalmente exigem um grau avançado, experiência em um estágio clínico e sucesso em um exame de licenciamento. Os conselheiros de carreira geralmente desfrutam de salários mais altos e mais oportunidades de emprego do que os facilitadores de desenvolvimento de carreira certificados. Eles podem optar por abrir sua própria prática de aconselhamento, trabalhar em uma escola ou faculdade ou ingressar em uma empresa de consultoria profissional.