Wat doet een loopbaanfacilitator?
Een facilitator voor loopbaanontwikkeling is een professional die individuen helpt hun persoonlijke en beroepsdoelen te identificeren, loopbaanplannen te maken, geschikte banen te vinden en te slagen op de werkplek. Hij of zij kan een breed scala aan services bieden of zich richten op bepaalde gebieden van loopbaanontwikkeling, zoals het opbouwen van cv, zoeken naar een baan en plaatsing of training van vaardigheden. De meeste professionals beschikken over gewaardeerde referenties van geaccrediteerde programma's voor loopbaanontwikkeling, hogescholen of universiteiten. Bovendien verkrijgen sommige facilitators counselinglicenties door het voltooien van geavanceerde opleidingen en klinische training. Begeleiders van loopbaanontwikkeling kunnen werken op scholen, bedrijven, adviesbureaus of werken als onafhankelijke contractanten.
Veel mensen zoeken de hulp van een gekwalificeerde facilitator voor loopbaanontwikkeling om hen te helpen bij het plannen van de toekomst. Middelbare school- en universiteitsstudenten kunnen een facilitator voor loopbaanontwikkeling of een loopbaanadviseur bezoeken om hun doelen te bepalen en te leren over verschillende kansen op werk. Een professional kan persoonlijkheidstests afnemen, studenten helpen hun vaardigheden en interesses te identificeren en hen helpen bij het schrijven van cv's. Bovendien zijn de meeste facilitators experts in het vinden van werkmiddelen en het verbinden van mensen met potentiële werkgevers.
Personen die al in de professionele wereld werken, kunnen ook profiteren van de begeleiding van experts op het gebied van loopbaanontwikkeling. Een facilitator voor loopbaanontwikkeling kan iemand helpen een plan voor de toekomst te maken en stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat zijn of haar doelen worden bereikt. De facilitator geeft deskundig advies over hoe een persoon gemotiveerder kan worden, de productiviteit kan verhogen, financiën kan beheren en kan netwerken met zakelijke professionals. Hij of zij kan de werknemer ook helpen de middelen te verwerven die nodig zijn om terug naar school te gaan of doorgroeimogelijkheden te ontdekken.
Een potentiële facilitator van loopbaanontwikkeling kan training krijgen bij geaccrediteerde particuliere instellingen, hogescholen of universiteiten. Loopbaanontwikkelingsprogramma's kunnen zes maanden tot vier jaar duren, afhankelijk van de instelling. Individuen die certificaten of hogeschooldiploma's bezitten, werken meestal als stagiaires of assistenten na hun afstuderen om praktische ervaring op te doen in het veld en hun vaardigheden te beheersen. Veel landen bieden ervaren professionals de mogelijkheid om landelijk erkende certificatiecursussen en examens te volgen om hun referenties te verbeteren. In de Verenigde Staten wordt certificering toegekend via programma's die zijn geaccrediteerd door de National Career Development Association.
Facilitators die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van hun eigen carrière, kunnen counselinglicenties nastreven, die meestal een geavanceerde graad, ervaring in een klinische stage en succes op een licentie-examen vereisen. Loopbaanadviseurs genieten over het algemeen hogere salarissen en meer kansen op werk dan gecertificeerde facilitators van loopbaanontwikkeling. Ze kunnen ervoor kiezen om hun eigen adviespraktijk te openen, op een middelbare school of hogeschool te werken of zich bij een professioneel adviesbureau aan te sluiten.