Cosa fa un facilitatore per lo sviluppo della carriera?
Un facilitatore per lo sviluppo della carriera è un professionista che aiuta le persone a identificare i propri obiettivi personali e professionali, fare piani di carriera, trovare lavori adeguati e avere successo sul posto di lavoro. Lui o lei potrebbe fornire una vasta gamma di servizi o concentrarsi su determinate aree dello sviluppo della carriera, come riprendere la costruzione, la ricerca e il collocamento di lavoro o la formazione delle competenze. La maggior parte dei professionisti possiede le credenziali stimate da programmi accreditati di sviluppo della carriera, college della comunità o università. Inoltre, alcuni facilitatori ottengono le licenze di consulenza completando i corsi di laurea avanzati e la formazione clinica. I facilitatori dello sviluppo della carriera possono lavorare presso scuole, società, società di consulenza o operare come appaltatori indipendenti.
Molte persone cercano i servizi di un facilitatore qualificato per lo sviluppo della carriera per aiutarli a pianificare il futuro. Gli studenti delle scuole superiori e dei college possono visitare un facilitatore per lo sviluppo della carriera o un consulente di carriera per determinare i loro obiettivi e conoscere le diverse opportunità di lavoro. Un professionista può amministrare test di personalità, aiutare gli studenti a identificare le loro abilità e interessi e aiutarli a scrivere curriculum. Inoltre, la maggior parte dei facilitatori sono esperti nella ricerca di risorse lavorative e nel collegamento di persone con potenziali datori di lavoro.
Le persone che stanno già lavorando nel mondo professionale possono anche beneficiare della guida di esperti nello sviluppo della carriera. Un facilitatore dello sviluppo della carriera potrebbe aiutare una persona a creare un piano per il futuro e ad adottare misure per garantire il raggiungimento dei propri obiettivi. Il facilitatore fornisce consulenza di esperti su come un individuo può diventare più motivato, aumentare la produttività, gestire le finanze e fare rete con i professionisti. Lui o lei può anche aiutare il lavoratore ad acquisire le risorse necessarie per tornare a scuola o scoprire opportunità di avanzamento.
Un potenziale facilitatore dello sviluppo della carriera può ricevere formazione presso istituti privati accreditati, college di comunità o università. Il completamento dei programmi di sviluppo della carriera può richiedere da sei mesi a quattro anni, a seconda delle impostazioni. Le persone che possiedono certificati o titoli universitari di solito lavorano come stagisti o assistenti dopo la laurea per acquisire esperienza pratica nel campo e padroneggiare le proprie competenze. Molti paesi offrono ai professionisti esperti l'opportunità di seguire corsi ed esami di certificazione riconosciuti a livello nazionale per migliorare le proprie credenziali. Negli Stati Uniti, la certificazione viene rilasciata attraverso programmi accreditati dalla National Career Development Association.
I facilitatori che sono interessati ad avanzare nella propria carriera possono ottenere licenze di consulenza, che in genere richiedono un grado avanzato, esperienza in uno stage clinico e successo in un esame di licenza. I consulenti di carriera generalmente godono di salari più alti e maggiori opportunità di lavoro rispetto ai facilitatori certificati per lo sviluppo della carriera. Possono scegliere di aprire la propria pratica di consulenza, lavorare in una scuola superiore o in un college o entrare in una società di consulenza professionale.