Cosa fa un facilitatore dello sviluppo della carriera?
Un facilitatore dello sviluppo della carriera è un professionista che aiuta le persone a identificare i loro obiettivi personali e professionali, a fare piani di carriera, a trovare lavori adeguati e ad avere successo sul posto di lavoro. Lui o lei potrebbe fornire una vasta gamma di servizi o concentrarsi su determinate aree di sviluppo della carriera, come la costruzione del curriculum, la ricerca di lavoro e il collocamento o la formazione delle competenze. La maggior parte dei professionisti possiede credenziali stimate da programmi di sviluppo della carriera accreditati, college di comunità o università. Inoltre, alcuni facilitatori ottengono licenze di consulenza completando programmi di laurea avanzati e formazione clinica. I facilitatori dello sviluppo della carriera possono lavorare in scuole, società, società di consulenza o operare come appaltatori indipendenti.
Molte persone cercano i servizi di un facilitatore di sviluppo della carriera qualificato per aiutarli a pianificare il futuro. Gli studenti delle scuole superiori e universitarie possono visitare un facilitatore dello sviluppo della carriera o un consulente di carriera per determinare i loro obiettivi e conoscere differisciopportunità di lavoro. Un professionista potrebbe amministrare test di personalità, aiutare gli studenti a identificare le proprie capacità e interessi e aiutarli a scrivere i curriculum. Inoltre, la maggior parte dei facilitatori sono esperti nella ricerca di risorse lavorative e nel collegamento delle persone con potenziali datori di lavoro.
Le persone che stanno già lavorando nel mondo professionale possono anche beneficiare della guida degli esperti di sviluppo della carriera. Un facilitatore dello sviluppo della carriera potrebbe aiutare una persona a creare un piano per il futuro e prendere provvedimenti per garantire che i suoi obiettivi vengano raggiunti. Il facilitatore fornisce consulenza di esperti su come un individuo può diventare più motivato, aumentare la produttività, gestire le finanze e fare rete con i professionisti delle imprese. Lui o lei può anche aiutare il lavoratore ad acquisire le risorse necessarie per tornare a scuola o scoprire opportunità di avanzamento.
Un potenziale facilitatore dello sviluppo della carriera può ricevereFormazione per istituzioni private accreditate, college di comunità o università. I programmi di sviluppo della carriera possono richiedere da sei mesi a quattro anni per essere completati, a seconda dell'ambientazione. Le persone che possiedono certificati o diplomi universitari di solito lavorano come stagisti o assistenti dopo la laurea per acquisire esperienza pratica sul campo e padroneggiare le loro capacità. Molti paesi offrono professionisti esperti l'opportunità di seguire corsi e esami di certificazione riconosciuti a livello nazionale per migliorare le loro credenziali. Negli Stati Uniti, la certificazione viene assegnata attraverso programmi accreditati dalla National Career Development Association.
Facilitatori che sono interessati a far avanzare le proprie carriere possono perseguire licenze di consulenza, che in genere richiedono una laurea avanzata, esperienza in uno stage clinico e successo in un esame di licenza. I consulenti di carriera generalmente godono di stipendi più alti e più opportunità di lavoro rispetto ai facilitatori di sviluppo della carriera certificati. They può scegliere di aprire la propria pratica di consulenza, lavorare in un liceo o un college o unirsi a una società di consulenza professionale.