¿Qué hace un científico del personal?
Un científico del personal es una posición clave dentro de muchas empresas con base científica y agencias gubernamentales porque esta posición generalmente supervisa la mayoría de las actividades diarias de laboratorio. Este puesto es muy complejo, y la mayoría de las personas que ingresan a esta profesión tienen un doctorado y años de experiencia en investigación científica. Una carrera en este campo abarca tareas de supervisión y participación directa en proyectos científicos, lo que requiere años de capacitación y experiencia.
Los deberes profesionales varían según la empresa para la que trabaja, pero los deberes generales pueden incluir la aplicación de teorías y principios científicos, la colaboración con otros científicos y profesionales, la asistencia en la preparación del proyecto y la supervisión de los detalles del proyecto. Por lo general, se requieren habilidades de liderazgo para realizar la mayoría de estas tareas porque un científico del personal es responsable de muchos de los miembros del equipo. Él o ella también se corresponde con profesionales de nivel superior para informar sobre el progreso, los problemas y otra información de laboratorio. La participación directa en los experimentos puede depender del nivel de habilidad del científico y la descripción del trabajo de la empresa.
Aquellos que participan en experimentos generalmente están a cargo de explicar la información a los clientes, lo que puede incluir proporcionar demostraciones científicas de productos o experimentos y presentar propuestas y conclusiones científicas. Además de la correspondencia y la supervisión del equipo, un científico del personal es responsable de una gran cantidad de papeleo que incluye evaluaciones, diseños de proyectos, progreso del proyecto, conclusiones científicas y recomendaciones para proyectos futuros. Esta profesión puede requerir que él o ella capacite a otros miembros del personal en los procedimientos necesarios para apoyar proyectos en curso.
Por lo general, hay varios niveles de este puesto, incluido el científico asociado del personal, el científico del personal, el científico del personal superior y el científico del personal distinguido. Estos niveles describen mejor el avance profesional que se ofrece en esta profesión, y cada nivel se define por la experiencia y el dominio de la profesión. La promoción a cada nivel generalmente se basa en el desempeño del científico en el puesto anterior.
Por lo general, un puesto de asociado se reserva para aquellos que recientemente han recibido todos los títulos necesarios para ingresar a la profesión, mientras que un puesto de científico del personal real se basa principalmente en su éxito como empleado asociado. Los puestos superiores generalmente se basan en el logro profesional y el reconocimiento de la comunidad científica, que se puede adquirir después de completar con éxito su propio proyecto. Se otorga un puesto distinguido cuando el científico es reconocido como una autoridad en su campo de especialización, y este título generalmente se aplica a un número selecto de profesionales.