¿Qué hace un científico del personal?
Un científico del personal es una posición clave dentro de muchas empresas y agencias gubernamentales basadas en la ciencia porque esta posición generalmente supervisa la mayoría de las actividades diarias de laboratorio. Este puesto es altamente complejo, y la mayoría de las personas que ingresan a esta profesión tienen un doctorado y años de experiencia en investigación científica. Una carrera en este campo abarca los deberes de supervisión y la participación directa en proyectos científicos, que requiere años de capacitación y experiencia.
Los deberes profesionales varían según la compañía para la que trabaja, pero las tareas generales pueden incluir la aplicación de teorías y principios científicos, colaborando con otros científicos y profesionales, que ayudan en la preparación de proyectos y la supervisión de los detalles de proyectos. Por lo general, se requieren habilidades de liderazgo para realizar la mayoría de estas tareas porque un científico del personal es responsable de muchos de los miembros del equipo. Él o ella también se corresponde con los profesionales de nivel superior para informar el progreso, los problemas yOtra información de laboratorio. La participación directa con los experimentos puede depender del nivel de habilidad del científico y la descripción del trabajo de la compañía.
Aquellos que participan en experimentos generalmente están a cargo de explicar información a los clientes, lo que puede incluir proporcionar demostraciones científicas de productos o experimentos y presentar propuestas y conclusiones científicas. Además de la correspondencia y la supervisión del equipo, un científico del personal es responsable de una abundancia de documentos, incluidas evaluaciones, diseños de proyectos, progreso del proyecto, conclusiones científicas y recomendaciones para proyectos futuros. Esta profesión puede requerir que él o ella capaciten a otros miembros del personal en los procedimientos necesarios para apoyar proyectos en curso.
Por lo general, hay varios niveles de este puesto, incluido el científico del personal asociado, el científico del personal, el científico principal y el personal distinguido científicoscalle. Estos niveles describen mejor el avance profesional ofrecido en esta profesión, y cada nivel se define por la experiencia y el dominio de la profesión. La promoción a cada nivel generalmente se basa en el rendimiento del científico en la posición anterior.
Un puesto asociado generalmente está reservado para aquellos que han recibido recientemente todos los títulos necesarios para ingresar a la profesión, mientras que un puesto real de científicos del personal se basa principalmente en su éxito como empleado asociado. Los puestos superiores generalmente se basan en el logro profesional y el reconocimiento de la comunidad científica, que se puede adquirir después de completar con éxito su propio proyecto. Se otorga una posición distinguida cuando el científico es reconocido como una autoridad en su campo de especialización, y este título generalmente se aplica a un número selecto de profesionales.