Hva gjør en stabsforsker?
En stabsforsker er en nøkkelstilling innen mange naturfagbaserte selskaper og offentlige etater fordi denne stillingen generelt fører tilsyn med de fleste av de daglige laboratorievirksomhetene. Denne stillingen er svært sammensatt, og de fleste som går inn i dette yrket har en doktorgrad og mange års vitenskapelig forskningserfaring. En karriere innen dette feltet omfatter både tilsynsoppgaver og direkte involvering i vitenskapelige prosjekter, som krever mange års opplæring og erfaring.
Profesjonelle oppgaver varierer avhengig av selskapet han eller hun jobber for, men generelle oppgaver kan være å anvende vitenskapelige teorier og prinsipper, samarbeide med andre forskere og fagpersoner, hjelpe til med prosjektforberedelser og føre tilsyn med prosjektdetaljer. Det kreves vanligvis lederegenskaper for å utføre de fleste av disse oppgavene fordi en forsker er ansvarlig for mange av teammedlemmene. Han eller hun samsvarer også med fagpersoner på øverste nivå for å rapportere fremdrift, problemer og annen informasjon om laboratoriet. Direkte involvering i eksperimenter kan avhenge av forskerens ferdighetsnivå og bedriftens stillingsbeskrivelse.
De som er involvert i eksperimenter er vanligvis ansvarlige for å forklare informasjon til klienter, som kan inkludere å gi vitenskapelige demonstrasjoner av produkter eller eksperimenter og presentere vitenskapelige forslag og konklusjoner. I tillegg til korrespondanse og teamveiledning, er en forsker ansvarlig for en mengde papirarbeid inkludert evalueringer, prosjektdesign, prosjektframdrift, vitenskapelige konklusjoner og anbefalinger for fremtidige prosjekter. Dette yrket kan kreve at han eller hun trener andre ansatte i prosedyrer som er nødvendige for å støtte pågående prosjekter.
Det er vanligvis flere nivåer av denne stillingen, inkludert førsteamanuensis, forsker, vitenskapsmann og forsker. Disse nivåene beskriver best karriereutviklingen som tilbys i dette yrket, og hvert nivå er definert av erfaring og ferdigheter i yrket. Markedsføring til hvert nivå er vanligvis basert på vitenskapsmannens prestasjoner i forrige stilling.
En tilknyttet stilling er vanligvis forbeholdt de som nylig har mottatt alle nødvendige grader for å gå inn i yrket, mens en faktisk ansatt forskerstilling først og fremst er basert på hans eller hennes suksess som assosiert ansatt. Seniorstillinger er vanligvis basert på faglig oppnåelse og anerkjennelse fra det vitenskapelige samfunnet, som kan skaffes etter vellykket gjennomføring av sitt eget prosjekt. En utpreget stilling tildeles når forskeren anerkjennes som en autoritet i sitt fagfelt, og denne tittelen brukes vanligvis til et utvalg antall fagpersoner.