Cosa fa uno staff scienziato?
Uno scienziato del personale è una posizione chiave all'interno di molte società scientifiche e agenzie governative perché questa posizione sovrintende generalmente alla maggior parte delle attività di laboratorio quotidiane. Questa posizione è estremamente complessa e la maggior parte delle persone che entrano in questa professione hanno un dottorato e anni di esperienza nella ricerca scientifica. Una carriera in questo campo comprende sia compiti di supervisione che un coinvolgimento diretto in progetti scientifici, che richiedono anni di formazione ed esperienza.
I doveri professionali variano a seconda della società per cui lavora, ma i compiti generali possono includere l'applicazione di teorie e principi scientifici, la collaborazione con altri scienziati e professionisti, l'assistenza nella preparazione del progetto e la supervisione dei dettagli del progetto. Le competenze di leadership sono generalmente richieste per svolgere la maggior parte di questi compiti perché uno scienziato del personale è responsabile di molti membri del team. Corrisponde anche a professionisti di livello superiore per segnalare progressi, problemi e altre informazioni di laboratorio. Il coinvolgimento diretto con gli esperimenti può dipendere dal livello di abilità dello scienziato e dalla descrizione del lavoro dell'azienda.
Coloro che sono coinvolti in esperimenti di solito hanno il compito di spiegare le informazioni ai clienti, che possono includere fornire dimostrazioni scientifiche di prodotti o esperimenti e presentare proposte e conclusioni scientifiche. Oltre alla corrispondenza e alla supervisione del team, uno scienziato del personale è responsabile di numerosi documenti, tra cui valutazioni, progetti, progressi del progetto, conclusioni scientifiche e raccomandazioni per progetti futuri. Questa professione può richiedere che formi altri membri del personale nelle procedure necessarie per supportare i progetti in corso.
Di solito ci sono diversi livelli di questa posizione, tra cui scienziato del personale associato, scienziato del personale, scienziato del personale senior e scienziato del personale distinto. Questi livelli descrivono meglio l'avanzamento della carriera offerto in questa professione e ogni livello è definito dall'esperienza e competenza nella professione. La promozione a ciascun livello si basa generalmente sulle prestazioni dello scienziato nella posizione precedente.
Una posizione associata è di solito riservata a coloro che hanno recentemente ricevuto tutti i gradi necessari per entrare nella professione, mentre una posizione di scienziato personale reale si basa principalmente sul suo successo come dipendente associato. Le posizioni senior si basano generalmente su risultati professionali e riconoscimenti da parte della comunità scientifica, che possono essere acquisiti dopo aver completato con successo il proprio progetto. Viene riconosciuta una posizione distinta quando lo scienziato è riconosciuto come un'autorità nel suo campo di competenza e questo titolo è generalmente applicato a un numero selezionato di professionisti.