Hvad gør en stabsforsker?
En personalevidenskabsmand er en nøgleposition inden for mange videnskabsbaserede virksomheder og offentlige agenturer, fordi denne position generelt fører tilsyn med de fleste af de daglige laboratorieaktiviteter. Denne position er meget kompleks, og de fleste mennesker, der deltager i dette erhverv, har en doktorgrad og mange års videnskabelig forskningserfaring. En karriere inden for dette område omfatter både tilsynsopgaver og direkte involvering i videnskabelige projekter, som kræver mange års uddannelse og erfaring.
Faglige opgaver varierer afhængigt af det firma, som han eller hun arbejder for, men generelle opgaver kan omfatte anvendelse af videnskabelige teorier og principper, samarbejde med andre forskere og fagfolk, hjælp til projektforberedelse og tilsyn med projektoplysninger. Det kræver normalt lederegenskaber at udføre de fleste af disse opgaver, fordi en personaleforsker er ansvarlig for mange af teammedlemmerne. Han eller hun svarer også til fagfolk på øverste niveau for at rapportere fremskridt, problemer og andre laboratorieoplysninger. Direkte involvering i eksperimenter kan afhænge af videnskabsmandens kvalifikationsniveau og virksomhedens jobbeskrivelse.
De, der er involveret i eksperimenter, er normalt ansvarlige for at forklare information til klienter, som kan omfatte levering af videnskabelige demonstrationer af produkter eller eksperimenter og forelægge videnskabelige forslag og konklusioner. Ud over korrespondance og teamovervågning er en personale videnskabsmand ansvarlig for en overflod af papirarbejde inklusive evalueringer, projektdesign, projektforløb, videnskabelige konklusioner og anbefalinger til fremtidige projekter. Dette erhverv kan kræve, at han eller hun træner andre ansatte i procedurer, der er nødvendige for at støtte igangværende projekter.
Der er normalt flere niveauer af denne position, herunder tilknyttet personaleforsker, personalevidenskabsmand, videnskabelig seniorpersonale og en fremragende personaleforsker. Disse niveauer beskriver bedst den karrierefremgang, der tilbydes i dette erhverv, og hvert niveau defineres af erfaring og dygtighed i erhvervet. Fremme til hvert niveau er normalt baseret på videnskabsfolkens præstation i den foregående position.
En tilknyttet stilling er normalt forbeholdt dem, der for nylig har modtaget alle nødvendige grader for at komme ind i erhvervet, mens en faktisk personalevidenskabelig stilling primært er baseret på hans eller hendes succes som associeret medarbejder. Ledende stillinger er generelt baseret på professionel præstation og anerkendelse fra det videnskabelige samfund, som kan erhverves efter vellykket gennemførelse af sit eget projekt. En markant holdning tildeles, når videnskabsmanden anerkendes som en autoritet inden for hans eller hendes ekspertiseområde, og denne titel anvendes generelt til et udvalgt antal fagfolk.