¿Qué hace un gerente de administración?
Trabajar como gerente de administración es un papel importante que es esencial para la operación exitosa de una empresa. Estas personas pueden trabajar en una variedad de entornos tanto pequeños como grandes. Si bien las tareas laborales de un gerente de administración pueden variar según el negocio, las responsabilidades esenciales son básicamente las mismas. Estos incluyen contratación y personal de capacitación, comunicarse con diferentes departamentos, evaluar el desempeño de los empleados, programar reuniones del personal y monitorear las finanzas comerciales.
Una de las responsabilidades más fundamentales de un gerente de administración es la contratación y el personal de capacitación. Para mantener un funcionamiento comercial óptimo, es vital tener empleados conocedores y trabajadores. Como resultado, depende del gerente de administración mantener el negocio con personal y garantizar que todos estén debidamente capacitados. Es su deber revisar las posibles solicitudes de empleados y realizar entrevistas cuando los puestos están disponibles. Una vez un nuevo empleadoE ha sido contratado, el gerente generalmente también ayuda en el proceso de capacitación.
Otra parte importante del trabajo es comunicarse efectivamente con diferentes departamentos dentro de un negocio. Si bien este deber puede ser relativamente fácil en una pequeña empresa, puede ser bastante exigente en una gran empresa. La comunicación efectiva es esencial para mantener los departamentos en la misma página y hacer que todo funcione sin problemas. En consecuencia, esta posición también requiere considerables habilidades interpersonales.
Evaluar el desempeño del empleado es otro componente clave de ser un gerente de administración. Para optimizar las ganancias comerciales y seguir siendo competitivos, es crucial que todos los empleados realicen su trabajo de manera efectiva. El gerente garantiza un rendimiento efectivo al mantenerse actualizado sobre información como la asistencia de cada empleado, la finalización de la asignación y los registros de ventas. Si un empleado cumple con su esperanzaNS, el gerente lo recompensará. A los empleados que no cumplan con las expectativas se les puede ofrecer asesoramiento para ayudarlos a volver a la pista.
Otro deber laboral común es programar reuniones periódicas del personal. Durante este tiempo, el gerente de administración requerirá que los empleados de varios departamentos se reúnan para discutir información importante. Por ejemplo, podría hablar sobre las políticas de la compañía recientemente agregadas, revisar el rendimiento general de la compañía o abordar y resolver conflictos. Dado que el gerente es responsable de ejecutar cada reunión, deberá poseer habilidades de liderazgo significativas.
Un rol de trabajo adicional incluye monitorear las finanzas comerciales. Para mantenerse al tanto de la industria, un gerente de la administración deberá estar al tanto de cosas como el presupuesto, los gastos, los costos generales y las ganancias generales de la compañía. También tendrá que mirar los datos y hacer futuras proyecciones financieras. Como resultado, este trabajo requiere habilidades matemáticas y una aptitud para "ver elpanorama general "