¿Qué hace un director asociado?
Contratación, capacitación, supervisión y evaluación de miembros del personal son esenciales para la mayoría de las descripciones de trabajo del director asociado. Dependiendo de la naturaleza del proyecto o empresa con la que un director asociado esté trabajando, otras tareas pueden incluir la creación e implementación de políticas mientras supervisa múltiples aspectos de proyectos específicos. A menudo visto como asistente de un director ejecutivo, la mayoría de los trabajos de director asociado también requieren que las personas en este puesto actúen como un enlace entre los miembros del personal del programa, los miembros del personal ejecutivo y otros socios colaborativos.
Algunas descripciones de empleo del director asociado requieren que las personas en estos puestos también sean responsables de los detalles fiscales y contables en la empresa o el proyecto. Algunos pueden estar con la creación y el monitoreo de los presupuestos, así como el equilibrio de cuentas bancarias y preparar informes escritos para ejecutivos clave y miembros de la junta. Además de estas responsabilidades, también se puede esperar que un director asociado senior presente impuestosLos retornos en nombre de la organización que ella o él trabaja.
Los deberes del director asociado también incluyen planificación, coordinación y supervisión de eventos para fines como aumentar la visibilidad de una organización o para recaudar dinero para la finalización de un proyecto. En esta capacidad, es probable que una persona no solo administre un grupo central de miembros del personal, sino que también sea responsable de comunicarse y coordinar las actividades de patrocinadores externos, proveedores y otros importantes para el éxito de un evento. Por lo tanto, es muy importante que una persona que cumpla este papel sea experto en comunicarse con otros mientras participa efectivamente en múltiples tareas.
Los requisitos laborales del director asociado con frecuencia involucran otras tareas, como ayudar a uno o más directores en proyectos especiales, delegar responsabilidades a empleados específicos y asegurar que toda la comunicación sea importante para los sucesos de un proyecto.S o los objetivos generales de la compañía son perfectos. Como tal, un director asociado también documenta la comunicación y el progreso realizado hacia objetivos estratégicos y reúne esta información en informes especiales para una evaluación adicional por parte de directores, miembros de la junta y otros directores. Las habilidades especiales que uno debe tener para realizar estas actividades incluyen habilidades analíticas agudas, fuertes habilidades de resolución de problemas y excelentes habilidades escritas y verbales. Cada vez más, las computadoras y otras tecnologías se utilizan para llevar a cabo estas tareas. Esto significa que los directores asociados o asistentes también deben poder operar o aprender cómo operar una variedad de diferentes tipos de herramientas tecnológicas, como correo electrónico y programas de software específicos.