¿Qué factores afectan el salario de un especialista en vida infantil?
Los especialistas en vida infantil son personas que ayudan a los niños a enfrentar los desafíos de las afecciones médicas y los tratamientos necesarios para abordarlos. Estas personas deben poseer fuertes habilidades de comunicación y poder ayudar a un niño a seguir creciendo y desarrollándose en un entorno hospitalario. El salario de un especialista en vida infantil depende de una serie de factores, incluida su educación y región de empleo. Además, la certificación y la experiencia también afectan su nivel de pago.
El salario de un especialista en vida infantil puede verse afectado por su nivel de educación. La mayoría de los empleadores en este campo requieren que los solicitantes de empleo tengan títulos de licenciatura de cuatro años en áreas como educación de la primera infancia, vida infantil o desarrollo infantil. Sin embargo, algunos profesionales de esta industria eligen completar también una maestría de dos años. Los empleadores a menudo pagan salarios más altos a las personas que han asistido a la escuela de posgrado porque tienen un conocimiento más profundo sobre cómo ayudar a los niños a lidiar con problemas médicos, y los proveedores de atención médica consideran que esto es muy valioso.
La región en la que trabaja una persona también influye en los niveles de ingresos en este campo. Una persona que trabaja en un área más grande de la ciudad puede esperar ganar un salario mayor que el que se le da a una persona que acepta un trabajo en una comunidad más pequeña y rural. Las ciudades simplemente cuentan con más residentes y, por lo tanto, poseen una base de clientes mucho más grande, lo que significa que un hospital infantil en un área urbana generalmente genera más ingresos y, por lo tanto, puede pagar un salario más alto para un especialista en vida infantil.
El hecho de que un profesional en esta área profesional esté certificado también influye en su nivel de pago. La certificación proviene de los consejos de esta industria y se puede lograr al tomar y aprobar un examen. Un empleador a menudo está dispuesto a pagar el salario de un especialista en vida infantil más alto a una persona que está certificada porque él o ella esencialmente demuestra que él o ella tiene un conocimiento extremo del campo. Además, la certificación requiere que un empleado complete los requisitos de educación continua, por lo que los empleadores tienen la seguridad de que sus trabajadores se mantendrán actualizados sobre los desarrollos en esta industria, lo que les permite seguir siendo competitivos en el mercado.
La cantidad de experiencia que tiene un individuo también afecta sus ganancias. Por ejemplo, el salario de un especialista en vida infantil para alguien que tiene más de 20 años de experiencia en el campo puede ser el doble del salario otorgado a una persona que solo tiene un año de experiencia. Una persona que ha trabajado en la industria por un período de tiempo más largo se considera un experto, por lo que los empleadores están dispuestos a pagarle más dinero en un esfuerzo por retener sus habilidades.