아동 생활 전문가의 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

어린이 생활 전문가는 어린이가 의학적 상태의 문제와 그 문제를 해결하는 데 필요한 치료를 처리하도록 돕는 사람들입니다. 이러한 개인은 의사 소통 능력이 뛰어나야하며 병원 환경에서 자녀가 계속 성장하고 발전하도록 도울 수 있어야합니다. 아동 생활 전문가의 급여는 교육 및 고용 지역을 포함한 여러 가지 요인에 따라 달라집니다. 또한 인증 및 경험도 자신의 급여 수준에 영향을줍니다.

아동 생활 전문가의 급여는 교육 수준에 영향을받을 수 있습니다. 이 분야의 대부분의 고용주들은 취업 지원자들이 유아 교육, 아동 생활 또는 아동 발달과 같은 분야에서 4 년제 학사 학위를 취득해야합니다. 그러나이 업계의 일부 전문가는 2 년제 석사 학위를 이수하기도합니다. 고용주는 종종 자녀가 의학적 문제를 처리하는 데 도움이되는보다 심층적 인 지식을 가지고 있기 때문에 대학원에 다니는 사람들에게 더 높은 급여를 지불하고 의료 서비스 제공자는이를 매우 가치있는 것으로 간주합니다.

사람이 일하는 지역도이 분야의 소득 수준과 관련이 있습니다. 더 큰 도시 지역에서 일하는 사람은 더 작고 농촌 지역에서 일자리를받는 사람보다 많은 임금을받을 것으로 기대할 수 있습니다. 도시는 더 많은 거주자를 특징으로하므로 훨씬 더 많은 고객 기반을 보유하고 있습니다. 즉, 도시 지역의 어린이 병원은 일반적으로 더 많은 수입을 얻으므로 더 높은 아동 생활 전문가의 급여를 지불 할 수 있습니다.

이 직업 분야의 전문가가 인증을 받았는지 여부는 급여 수준에 영향을줍니다. 인증은이 업계의 회의에서 제공되며 시험에 응시하여 합격 할 수 있습니다. 고용주는 종종 해당 분야에 대해 매우 잘 알고 있음을 증명하기 때문에 인증 된 사람에게 더 높은 아동 생활 전문가의 급여를 기꺼이 지불합니다. 또한 인증을 받으려면 직원에게 지속적인 교육 요구 사항을 완료해야하므로 고용주는 근로자가이 업계의 발전에 대한 최신 정보를 유지하여 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다.

개인이 경험 한 양은 자신의 수입에도 영향을 미칩니다. 예를 들어, 현장에서 20 년 이상의 경험을 가진 사람을위한 아동 생활 전문가의 급여는 1 년의 경험을 가진 사람에게 주어지는 급여의 두 배가 될 수 있습니다. 업계에서 오랫동안 일한 사람은 전문가로 간주되므로 고용주는 자신의 기술을 유지하기 위해 더 많은 돈을 기꺼이 지불합니다.