Quais fatores afetam o salário de uma vida infantil?
Especialistas em vida infantil são pessoas que ajudam as crianças a lidar com os desafios das condições médicas e com os tratamentos necessários para resolvê -las. Esses indivíduos precisam possuir fortes habilidades de comunicação e poder ajudar uma criança a continuar a crescer e se desenvolver em um ambiente hospitalar. O salário de um especialista em vida infantil depende de vários fatores, incluindo sua educação e região de emprego. Além disso, a certificação e a experiência também afetam seu nível de pagamento. A maioria dos empregadores nesse campo exige que os candidatos a terem diploma de bacharel em quatro anos em áreas como educação infantil, vida infantil ou desenvolvimento infantil. Alguns profissionais desse setor, no entanto, optam por concluir também os mestrado de dois anos. Os empregadores geralmente pagam salários mais altos a pessoas que frequentaram a pós-graduação porque têm um conhecimento mais profundo sobre ajudar as crianças alidar com problemas médicos e os prestadores de serviços de saúde consideram isso muito valioso.
A região em que uma pessoa trabalha também tem influência nos níveis de renda nesse campo. Uma pessoa que trabalha em uma área maior da cidade pode esperar ganhar um salário maior do que o dado a uma pessoa que aceita um emprego em uma comunidade menor e mais rural. As cidades simplesmente apresentam mais residentes e, portanto, possuem uma base de clientes muito maior, o que significa que um hospital infantil em uma área urbana geralmente ganha mais receita e, portanto, pode pagar um salário de um especialista em vida infantil mais alta.
Se um profissional nesta área de carreira é certificado também influencia seu nível de pagamento. A certificação vem dos conselhos deste setor e pode ser alcançada fazendo e passando um exame. Um empregador geralmente está disposto a pagar um salário de especialista em vida infantil mais alta a uma pessoa que é certificada porque ele ou ela essencialmenteVes que ele ou ela é extremamente conhecedor do campo. Além disso, a certificação exige que um funcionário conclua os requisitos de educação continuada; portanto, os empregadores têm certeza de que seus trabalhadores permanecerão atualizados sobre os desenvolvimentos nesse setor, permitindo que eles permaneçam competitivos no mercado.
A quantidade de experiência que um indivíduo também afeta seus ganhos. Por exemplo, o salário de um especialista em uma vida infantil para alguém que tem mais de 20 anos de experiência no campo pode ser o dobro do salário dado a uma pessoa que tem apenas um ano de experiência. Um indivíduo que trabalha no setor por um longo período de tempo é considerado um especialista, portanto, os empregadores estão dispostos a pagar a ele mais dinheiro em um esforço para manter suas habilidades.