¿Qué está involucrado en una evaluación de habilidades de TI?
Una evaluación de habilidades de tecnología de la información (TI) implica pruebas de competencia en diversas habilidades laborales en este campo. La evaluación típica de las habilidades de TI se adapta a una determinada área de tecnología de la información, como el uso del lenguaje de programación, la codificación y el diseño de la página web, o la gestión de bases de datos. Algunas de estas pruebas también pueden medir las habilidades para usar un paquete de software para tareas como procesamiento de textos, entrada de datos de hojas de cálculo o edición de imágenes. Una evaluación de habilidades de TI puede implicar una sección de preguntas estándar, una sección de simulación de uso de software o una sección práctica en la que se pide a los candidatos de prueba que creen un documento desde cero.
Los empleadores utilizan con frecuencia una evaluación estandarizada de habilidades de TI para medir qué tan bien las habilidades de los candidatos de trabajo demuestran su educación y experiencia declaradas. Una de estas evaluaciones de habilidades laborales se puede administrar en las instalaciones de una empresa o en un centro de prueba local separado. Algunos candidatos de trabajo pueden necesitar pagar una tarifa por la prueba de habilidades, pero muchos EMPLos recursos ofrecen un reembolso a los candidatos que son contratados. Muchas de estas pruebas de habilidades comienzan con una sección de preguntas que puede ser verdadera o falso, opción múltiple o relleno en blanco. Los candidatos generalmente tienen un límite de tiempo para cada sección de prueba de habilidades de TI, y este límite puede variar según las políticas de administración de la prueba.
Muchas pruebas de evaluación de habilidades de TI también incluyen secciones de simulación que requieren que los candidatos completen una serie de tareas con un programa de software. El software de simulación de prueba está diseñado para rastrear cada paso como correcto o incorrecto y asignar puntajes en consecuencia. Este tipo de prueba de habilidades laborales se da con frecuencia para medir la competencia en el procesamiento de textos o los programas de hoja de cálculo. A veces también se puede dar a los candidatos que solicitan puestos que involucran el uso diario de paquetes de software de diseño estándar de la industria para ilustración o manipulación de imágenes.
secciones prácticas de unn La evaluación de habilidades de TI generalmente se otorga a los candidatos que solicitan trabajos que implican la codificación en un lenguaje de programación específico. También se puede pedir a algunos solicitantes de trabajos de diseño web o desarrollo de desarrollo que completen una página de muestra codificada a mano que cumpla con los estándares de la industria establecidos. Una vez que los programadores o diseñadores completan su código de muestra de acuerdo con las instrucciones del examen, los administradores de prueba a menudo lo ejecutan a través de programas de validación de código que están diseñados para verificar los errores. Este tipo de evaluación de habilidades generalmente se usa para juzgar la calidad del trabajo de los candidatos y las habilidades actuales en un área de tecnología de la información que requiere mucha precisión.