Was ist an einer IT -Fähigkeiten einbezogen?
IT -Bewertung der Informationstechnologie (IT) beinhaltet das Testen auf Kenntnisse in verschiedenen beruflichen Fähigkeiten in diesem Bereich. Die typische Bewertung der IT -Fähigkeiten ist auf einen bestimmten Bereich der Informationstechnologie zugeschnitten, z. B. die Verwendung von Programmiersprachen, die Codierung und das Design von Webseiten oder das Datenbankmanagement. Einige dieser Tests können auch Fähigkeiten bei der Verwendung eines Softwarepakets für Aufgaben wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulationseingabe oder Bildbearbeitung messen. Eine IT -Kompetenzbewertung kann einen Standard -Fragenabschnitt, einen Simulationsabschnitt mit Software verwenden oder einen praktischen Abschnitt, in dem Testkandidaten aufgefordert werden, ein Dokument von Grund auf neu zu erstellen.
Arbeitgeber verwenden häufig eine standardisierte IT -Kompetenzbewertung, um zu beurteilen, wie gut die Fähigkeiten von Bearbeitungskandidaten ihre angegebene Ausbildung und Erfahrung demonstrieren. Eine dieser Bewertungen für Arbeitsfähigkeiten kann in den Räumlichkeiten eines Unternehmens oder in einem separaten lokalen Testzentrum durchgeführt werden. Einige Bewerber -Kandidaten müssen möglicherweise eine Gebühr für den Skillentest zahlen, aber viele EMPLoyers bieten Kandidaten, die eingestellt werden, Erstattung an. Viele dieser Skills-Tests beginnen mit einem Fragenabschnitt, der wahr oder fälschlich sein kann, Multiple Choice oder Füllung. Die Kandidaten haben normalerweise eine Zeitlimit für jeden IT -Skills -Testabschnitt, und diese Grenze kann je nach Richtlinien der Testverwaltung variieren.
Viele IT -Fähigkeiten -Bewertungstests umfassen auch Simulationsabschnitte, in denen Kandidaten eine Reihe von Aufgaben mit einem Softwareprogramm ausführen müssen. Die Testsimulationssoftware ist so konzipiert, dass sie jeden Schritt als korrekt oder falsch verfolgen und entsprechend Punkten zuweisen. Diese Art von Arbeitskompetenz -Test wird häufig zur Messung der Kenntnisse in der Textverarbeitung oder der Tabellenkalkulationsprogramme vergeben. Es kann manchmal auch Kandidaten gegeben werden, die sich für Positionen bewerben, die den täglichen Einsatz von Softwarepaketen für Branchenstandard-Design zur Illustration oder Bildmanipulation beinhalten.
Praktische Abschnitte von aIn der Regel werden Kandidaten bewertet, die sich für Jobs bewerben, die die Codierung in einer bestimmten Programmiersprache beinhalten. Einige Bewerber für Webdesign- oder Entwicklungsjobs können auch gebeten werden, eine handcodierte Beispielseite zu vervollständigen, die den etablierten Branchenstandards entspricht. Sobald Programmierer oder Designer ihren Beispielcode gemäß den Prüfungsanweisungen abgeschlossen haben, führen Testadministratoren diese häufig über Code -Validierungsprogramme aus, die auf Fehler prüfen sollen. Diese Art von Qualifikationsbewertung wird normalerweise verwendet, um die Arbeitsqualität und die aktuellen Fähigkeiten der Kandidaten in einem Bereich für Informationstechnologie zu beurteilen, der viel Präzision erfordert.