¿Qué es la tenencia del maestro?
La tenencia del maestro es efectivamente un contrato de trabajo permanente para un profesor universitario o, en algunos casos, un maestro de escuela primaria o secundaria. La tenencia se otorga a las personas que han demostrado sus habilidades de enseñanza, han realizado investigaciones significativas, publicaron documentos y ayudaron a sus instalaciones educativas al participar en comités o creando políticas. En la mayoría de los casos, un maestro debe trabajar entre dos y siete años antes de ser elegible para recibir la tenencia. Un profesional con la tenencia del maestro no puede perder su trabajo sin una causa justa, como la incompetencia obvia o la mala conducta severa. A los maestros titulados se les otorga la libertad de perseguir investigaciones e intereses de cualquier tipo, incluso si son impopulares o no en línea con las opiniones de las autoridades.
En la mayoría de las universidades y colegios, un maestro debe demostrar competencia y lograr resultados tanto dentro como fuera del aula durante al menos seis años. Él o ella necesita sobresalir como instructor, enseñando material apropiado y dandoestudiantes cada oportunidad para tener éxito. Además, generalmente se requiere que un profesor esperanzado escriba documentos y realice investigaciones en su especialidad. Se puede esperar que un instructor de biología que busca la tenencia del maestro, por ejemplo, gaste cantidades significativas de tiempo realizando experimentos e investigaciones independientes en los laboratorios de la escuela, publique documentos científicos con respecto a hallazgos importantes y se convierta en un participante activo en organizaciones científicas locales y globales.
Además de publicar documentos y cursos de enseñanza, una persona que busca la tenencia de maestros en una universidad generalmente participa en comités académicos. Un instructor podría centrarse en temas departamentales, como el diseño de nuevos cursos y estándares de graduación, la obtención de libros y suministros, y los planes de estudio de organización. Él o ella también puede trabajar con una junta directiva para tomar decisiones sobre las políticas y el procedimiento universitarioS, asuntos financieros u otros temas pertinentes. Los instructores que han hecho más por sus escuelas y sus estudiantes generalmente reciben puestos titulares cuando están disponibles.
En las escuelas primarias y secundarias que apoyan los programas de tenencia de los maestros, a los instructores exitosos se les puede otorgar una tenencia en tan solo dos o tres años. Los maestros no universitarios en las instituciones públicas tienen la oportunidad de ganar tenencia después de completar un período de prueba, en el que los administradores y los superintendentes escolares analizan su desempeño. Los nuevos maestros que pueden probar sus habilidades durante el período de prueba pueden recibir una tenencia y disfrutar de la seguridad laboral que lo acompaña
.Una vez que se ha otorgado la tenencia del maestro, el instructor generalmente firma un contrato con las autoridades escolares que indican que no puede perder su trabajo sin una causa justa. Él o ella puede realizar investigaciones, escribir documentos y dar conferencias sobre temas y opiniones de cualquier naturaleza. Incluso si las autoridades, estudiantes, profesorS, o el público en general no está de acuerdo con sus acciones, los maestros titulares no están en peligro de ser despedidos. Un profesor aún puede perder su trabajo, sin embargo, si él o ella no proporciona a los estudiantes una educación adecuada o rompe descaradamente las leyes universitarias, locales o federales. Los maestros titulares que mantienen su integridad personal y académica generalmente disfrutan de carreras largas, respetadas y gratificantes en su campo de especialización.