Qu'est-ce que le mandat des enseignants?
Le mandat des enseignants est effectivement un contrat de travail permanent pour un professeur d'université ou, dans certains cas, un enseignant primaire ou secondaire. Le mandat est accordé aux personnes qui ont prouvé leurs compétences pédagogiques, mené des recherches significatives, publié des articles et aidé leurs installations éducatives en participant à des comités ou en créant des politiques. Dans la plupart des cas, un enseignant doit travailler entre deux et sept ans avant de devenir éligible pour recevoir du mandat. Un professionnel en permanence des enseignants ne peut pas perdre son emploi sans cause, comme une incompétence évidente ou une mauvaise conduite sévère. Les enseignants titulaires ont la liberté de poursuivre la recherche et les intérêts de toute sorte, même s'ils sont impopulaires ou non conformes aux opinions des autorités.
Dans la plupart des universités et des collèges, un enseignant doit démontrer des compétences et obtenir des résultats à la fois dans et en dehors de la classe pendant au moins six ans. Il ou elle doit exceller en tant qu'instructeur, enseigner le matériel approprié et donnerles étudiants ont toutes les occasions de réussir. De plus, un professeur d'espoir est généralement tenu d'écrire des articles et de mener des recherches dans sa spécialité. On peut s'attendre à ce qu'un instructeur de biologie qui demande du mandat d'enseignant, par exemple, passe beaucoup de temps à mener des expériences et des recherches indépendantes dans les laboratoires de l'école, publier des articles scientifiques concernant des résultats importants et devenir un participant actif dans les organisations scientifiques locales et mondiales.
En plus des articles de publication et des cours d'enseignement, une personne à la recherche d'un mandat d'enseignant dans une université participe généralement à des comités académiques. Un instructeur pourrait se concentrer sur les questions ministérielles, telles que la conception de nouveaux cours et des normes de remise des diplômes, l'obtention de livres et de fournitures et l'organisation des programmes. Il ou elle peut également travailler avec un conseil d'administration pour prendre des décisions concernant les politiques et la procédure universitairesS, questions financières ou autres sujets pertinents. Les instructeurs qui ont fait le plus pour leurs écoles et leurs élèves reçoivent généralement des postes titulaires lorsqu'ils sont disponibles.
Dans les écoles primaires et secondaires qui soutiennent les programmes de permanence des enseignants, les instructeurs réussis peuvent être accordés en aussi peu que deux ou trois ans. Les enseignants non universitaires des institutions publiques ont la possibilité de gagner du mandat après avoir terminé une période probatoire, dans laquelle leur performance est analysée par les administrateurs et les surintendants scolaires. Les nouveaux enseignants qui peuvent prouver leurs capacités pendant la période de probation peuvent être accordés et bénéficier de la sécurité d'emploi qui l'accompagne.
Une fois que le mandat des enseignants a été accordé, l'instructeur signe généralement un contrat avec les autorités scolaires déclarant qu'il ne peut pas perdre son emploi sans simplement cause. Il peut effectuer des recherches, écrire des articles et donner des conférences sur des sujets et des opinions de toute nature. Même si les autorités, les étudiants, le professeurS, ou le grand public en désaccord avec leurs actions, les enseignants titulaires ne sont pas en danger de se terminer. Un professeur peut toujours perdre son emploi, cependant, s'il ou elle ne fournit pas aux étudiants une éducation adéquate ou enfreint de manière flagrante les lois universitaires, locales ou fédérales. Les enseignants titulaires qui maintiennent leur intégrité personnelle et académique jouissent généralement de carrières longues, respectées et gratifiantes dans leur domaine d'expertise.