Was ist Lehrer -Amtszeit?

Lehrer -Amtszeit ist effektiv ein ständiger Arbeitsvertrag für einen College -Professor oder in einigen Fällen ein Grund- oder Sekundarschullehrer. Die Amtszeit wird an Personen gewährt, die ihre Unterrichtsfähigkeiten nachgewiesen haben, sinnvolle Forschungen durchgeführt, Artikel veröffentlicht und ihren Bildungseinrichtungen unterstützt haben, indem sie an Ausschüssen teilnahmen oder Richtlinien erstellen. In den meisten Fällen muss ein Lehrer zwischen zwei und sieben Jahren arbeiten, bevor er eine Amtszeit erhalten kann. Ein Fachmann mit Lehrer -Amtszeit kann seinen Job ohne Ursache nicht verlieren, wie z. B. offensichtliche Inkompetenz oder schweres Fehlverhalten. Den angehaltenen Lehrern wird der Freiheit gewährt, Forschung und Interessen jeglicher Art zu betreiben, auch wenn sie unpopulär oder nicht den Meinungen der Behörden übereinstimmen. Er oder sie muss sich als Ausbilder hervorheben, angemessenes Material lehren und gebenStudenten jede Gelegenheit, erfolgreich zu sein. Darüber hinaus muss ein hoffnungsvoller Professor normalerweise Papiere schreiben und Forschungen in seiner Spezialität durchführen. Es ist zu erwarten, dass beispielsweise ein Biologieausbilder, der eine Lehrer -Amtszeit sucht, erhebliche zeitliche Durchführung von Experimenten und unabhängigen Forschungen in den Labors der Schule verbringen, wissenschaftliche Arbeiten zu wichtigen Ergebnissen veröffentlichen und aktiv an lokalen und globalen wissenschaftlichen Organisationen beteiligt sind.

Zusätzlich zum Veröffentlichen von Arbeiten und Lehrkursen nimmt eine Person, die Lehrer -Amtszeit an einer Universität sucht, in der Regel an akademischen Ausschüssen beteiligt. Ein Ausbilder könnte sich auf Abteilungsfragen konzentrieren, z. B. das Entwerfen neuer Kurse und Abschlussstandards, das Erhalten von Büchern und Vorräten und die Organisation von Lehrplänen. Er oder sie kann auch mit einem Verwaltungsrat zusammenarbeiten, um Entscheidungen bezüglich der Richtlinien und des Verfahrens der Universität zu treffenS, finanzielle Angelegenheiten oder andere relevante Themen. Ausbilder, die am meisten für ihre Schulen und ihre Schüler getan haben, erhalten in der Regel feste Positionen, wenn sie verfügbar sind.

In Grund- und Sekundarschulen, die Lehrer -Tenure -Programme unterstützen, können erfolgreiche Ausbilder in nur zwei oder drei Jahren eine Amtszeit erhalten. Nicht-College-Lehrer an öffentlichen Institutionen haben die Möglichkeit, nach Abschluss einer Probezeit eine Amtszeit zu erlangen, in der ihre Leistung von Administratoren und Schulleiter analysiert wird. Neue Lehrer, die ihre Fähigkeiten während der Probezeit nachweisen können

Sobald die Lehrer -Amtszeit gewährt wurde, unterzeichnet der Ausbilder normalerweise einen Vertrag mit den Schulbehörden, in denen er oder sie ihren Job ohne Grund nicht verlieren kann. Er oder sie kann Forschungen durchführen, Papiere schreiben und Vorträge zu Themen und Meinungen jeglicher Art halten. Auch wenn Behörden, Studenten, ProfessorS oder die breite Öffentlichkeit nicht mit ihren Handlungen nicht einverstanden, sind feste Lehrer nicht gefährdet, um gekündigt zu werden. Ein Professor kann jedoch immer noch seinen Job verlieren, wenn er oder sie den Studenten keine angemessene Ausbildung zur Verfügung stellt oder die Gesetze über die Universität, lokale oder Bundesgesetze brechen. Ambulante Lehrer, die ihre persönliche und akademische Integrität beibehalten