¿Qué son las deducciones de impuestos del empleador?
Las deducciones fiscales del empleador son gastos legítimos incurridos por una empresa dentro de un año fiscal que puede deducirse de los ingresos que la compañía generó durante el mismo período. Una empresa a menudo tiene una variedad de gastos que debe pagar para continuar sus operaciones. Estos gastos pueden consistir en publicidad, nómina y seguro, solo por nombrar algunos. Después de que todos los gastos válidos se hayan deducido de los ingresos generados por la Compañía, el monto restante generalmente se considera ingresos imponibles.
Los tipos de deducciones de impuestos del empleador pueden reclamarse variarán de las empresas a las empresas. La mayoría de las empresas tendrán gastos generales asociados con su lugar físico de negocios. En este escenario, el gasto de alquiler que una empresa tiene que pagar cada mes puede deducirse de los ingresos que genera la compañía. Mientras la propiedad sea una propiedad comercial, el gasto es deducible. Estas reglas no necesariamente se aplican a las empresas que operan fuera del propietariohogar, y las empresas deben buscar asesoramiento legal antes de intentar deducir los costos de alquiler.
Los costos de marketing y publicidad son otro gasto que una empresa puede deducir. Cada empresa necesita anunciar y comercializar sus productos o servicios para generar nuevos negocios. Estos costos pueden pertenecer a la colocación de anuncios en revistas, enviar correo directo o ejecutar comerciales de televisión durante programas populares. La mayoría de estos gastos se repiten cada mes o cada trimestre de negocios, por lo tanto, es importante que las empresas realicen un seguimiento de ellos, ya que son deducciones de impuestos de empleador legítimas.
Los costos de la nómina son otra forma de deducciones de impuestos del empleador. A medida que crecen las empresas, a menudo es necesario contratar a más empleados y miembros del personal. Los costos asociados con la contratación de miembros del personal incluyen no solo sus salarios sino también cualquier beneficio que puedan recibir derecho a recibir. A menudo, los empleadores ofrecen a su personal MEMBers beneficia como los planes de salud, educación y jubilación. El gasto asociado con la administración de estos beneficios, junto con los salarios de los empleados, son las deducciones de impuestos del empleador que normalmente se reclaman durante el tiempo de impuestos.
Existen numerosos riesgos asociados con el administración de un negocio. Para protegerse de la responsabilidad, muchos dueños de negocios adquirirán una amplia variedad de cobertura de seguro para mitigar algunos de los riesgos asociados con el manejo de una empresa. Estos costos de seguro son una necesidad para realizar negocios y, por lo tanto, son deducciones legítimas de impuestos del empleador que se deducirán de los ingresos sobre la presentación de impuestos.