Hvad er skattemæssige fradrag for arbejdsgivere?
Arbejdsskattefradrag er legitime udgifter, som et selskab har afholdt inden for et skatteår, der kan trækkes fra den indtægt, som virksomheden genererede i samme periode. En virksomhed har ofte en række udgifter, som den skal betale for at fortsætte sin virksomhed. Disse udgifter kan bestå af reklame, lønningsliste og forsikring, for blot at nævne nogle få. Når alle de gyldige udgifter er trukket fra den omsætning, der genereres af virksomheden, betragtes det resterende beløb normalt som skattepligtig indtægt.
Hvilke typer arbejdsgiverfradrag, der kan kræves, varierer fra virksomhed til virksomhed. De fleste virksomheder vil have faste udgifter forbundet med deres fysiske forretningssted. I dette scenarie kan de lejeomkostninger, som en virksomhed skal betale hver måned, trækkes fra den indtægt, som virksomheden genererer. Så længe ejendommen er en forretningsejendom, er udgiften fradragsberettiget. Disse regler gælder ikke nødvendigvis for virksomheder, der opererer ud af ejerens hjem, og virksomheder bør søge juridisk rådgivning, før de prøver at trække lejeomkostninger.
Marketing- og annonceringsomkostninger er en anden udgift, som en virksomhed er i stand til at trække. Enhver virksomhed skal annoncere og markedsføre sine produkter eller tjenester for at generere ny forretning. Disse omkostninger kan vedrøre placering af annoncer i magasiner, udsendelse af direkte mail eller køre tv-reklamer under populære programmer. De fleste af disse udgifter gentages hver måned eller hvert forretningskvartal, derfor er det vigtigt, at virksomheder holder styr på dem, da de er legitime fradrag for arbejdsgivere.
Lønomkostninger er en anden form for skattefradrag for arbejdsgivere. Efterhånden som virksomheder vokser, er der ofte et behov for at ansætte flere ansatte og medarbejdere. Omkostningerne i forbindelse med ansættelse af medarbejdere inkluderer ikke kun deres løn, men alle fordele, som de muligvis har ret til at modtage. Ofte tilbyder arbejdsgivere deres medarbejdere fordele såsom sundheds-, uddannelses- og pensionsplaner. Omkostningerne i forbindelse med administration af disse fordele sammen med lønninger til medarbejdere er skattefradrag for arbejdsgivere, der normalt kræves i skattetiden.
Der er adskillige risici forbundet med at drive en virksomhed. For at beskytte sig mod erstatningsansvar erhverver mange virksomhedsejere en lang række forsikringsdækninger for at afbøde nogle af de risici, der er forbundet med at drive et firma. Disse forsikringsomkostninger er en nødvendighed for at drive forretning og er derfor legitime fradrag for arbejdsgiverbeskatningen, der trækkes fra indtægterne fra arkiveringsskatter.