O que são deduções fiscais do empregador?
Deduções de impostos do empregador são despesas legítimas incorridas por uma empresa dentro de um ano fiscal que podem ser deduzidas da receita gerada pela empresa durante o mesmo período. Uma empresa costuma ter uma variedade de despesas que deve pagar para continuar suas operações. Essas despesas podem consistir em publicidade, folha de pagamento e seguro, apenas para citar alguns. Depois que todas as despesas válidas foram deduzidas da receita gerada pela empresa, o valor restante é geralmente considerado receita tributável.
Os tipos de deduções fiscais dos empregadores podem ser reivindicados variam de empresa para empresa. A maioria das empresas terá despesas gerais associadas ao seu local físico de negócios. Nesse cenário, a despesa de aluguel que uma empresa paga todos os meses pode ser deduzida da receita gerada pela empresa. Desde que a propriedade seja uma propriedade comercial, a despesa é dedutível. Essas regras não se aplicam necessariamente às empresas que operam fora da casa do proprietário, e as empresas devem procurar aconselhamento jurídico antes de tentar deduzir os custos de aluguel.
Os custos de marketing e publicidade são outra despesa que uma empresa pode deduzir. Toda empresa precisa anunciar e comercializar seus produtos ou serviços para gerar novos negócios. Esses custos podem estar relacionados à colocação de anúncios em revistas, envio de mala direta ou exibição de comerciais de televisão durante programas populares. A maioria dessas despesas é recorrente todos os meses ou trimestres de negócios, portanto, é importante que as empresas as acompanhem, pois são deduções fiscais legítimas do empregador.
Os custos da folha de pagamento são outra forma de dedução de impostos do empregador. À medida que as empresas crescem, muitas vezes é necessário contratar mais funcionários e funcionários. Os custos associados à contratação de funcionários incluem não apenas seus salários, mas também os benefícios que eles podem ter direito a receber. Muitas vezes, os empregadores oferecem benefícios a seus funcionários, como saúde, educação e planos de aposentadoria. A despesa associada à administração desses benefícios, juntamente com os salários dos funcionários, são deduções de impostos do empregador que normalmente são reivindicadas durante o período do imposto.
Existem vários riscos associados à administração de uma empresa. Para se proteger da responsabilidade, muitos empresários adquirem uma ampla variedade de cobertura de seguro, a fim de mitigar alguns dos riscos associados à administração de uma empresa. Esses custos de seguro são necessários para a realização de negócios e, portanto, são deduções legítimas dos impostos do empregador que serão deduzidas da receita dos impostos de arquivamento.