Que sont les déductions fiscales des employeurs?
Les déductions fiscales des employeurs sont des dépenses légitimes engagées par une société au cours d'une année d'imposition et pouvant être déduites des revenus générés par la société au cours de la même période. Une entreprise a souvent diverses dépenses à payer pour pouvoir poursuivre ses activités. Ces dépenses peuvent comprendre la publicité, la paie et les assurances, pour n'en nommer que quelques-unes. Une fois que toutes les dépenses valides ont été déduites des revenus générés par la société, le montant restant est généralement considéré comme un revenu imposable.
Les types de déductions fiscales pouvant être demandées par l’employeur varient d’une entreprise à l’autre. La plupart des entreprises auront des frais généraux associés à leur lieu de travail physique. Dans ce scénario, les frais de location qu'une entreprise doit payer tous les mois peuvent être déduits des revenus générés par l'entreprise. Tant que la propriété est une propriété d'entreprise, la dépense est déductible. Ces règles ne s’appliquent pas nécessairement aux entreprises qui opèrent à partir du domicile de leur propriétaire. Elles doivent demander conseil à un avocat avant de tenter de déduire les frais de location.
Les coûts de marketing et de publicité sont une autre dépense qu'une entreprise peut déduire. Toute entreprise doit faire de la publicité et commercialiser ses produits ou services pour générer de nouvelles affaires. Ces coûts peuvent concerner la publication d’annonces dans des magazines, l’envoi de publipostage ou la diffusion d’annonces télévisées au cours d’émissions populaires. La plupart de ces dépenses sont récurrentes tous les mois ou tous les trimestres, il est donc important que les entreprises les suivent car elles constituent des déductions fiscales légitimes pour les employeurs.
Les coûts salariaux sont une autre forme de déduction fiscale pour l'employeur. À mesure que les entreprises se développent, il est souvent nécessaire d’embaucher plus d’employés et de membres du personnel. Les coûts liés à l'embauche de membres du personnel comprennent non seulement leur salaire, mais également les avantages auxquels ils pourraient avoir droit. Souvent, les employeurs offrent aux membres de leur personnel des avantages tels que des régimes de santé, d’éducation et de retraite. Les dépenses associées à l'administration de ces avantages, ainsi que les salaires des employés, sont des déductions fiscales de l'employeur qui sont normalement réclamées pendant la période de déclaration fiscale.
L'exploitation d'une entreprise comporte de nombreux risques. Afin de se protéger de toute responsabilité, de nombreux propriétaires d’entreprises souscriront une grande variété de couvertures d’assurance afin de limiter certains des risques associés à la gestion d’une entreprise. Ces coûts d’assurance sont une nécessité pour la conduite des affaires et sont donc des déductions fiscales légitimes pour les employeurs qui seront déduites du revenu lors de la déclaration des impôts.