¿Qué es un estipendio?
Un estipendio es una forma de pago que se otorga a las personas en lugar de salario o salario. Por lo general, solo tiene la intención de cubrir los gastos de vida, y a menudo se entrega a las personas que participan en una pasantía, aprendizaje, trabajo de posgrado o una beca, solo por nombrar algunas. Un estipendio es típicamente un salario bastante bajo, y generalmente no se basa en el trabajo por hora, sino en un conjunto de factores preestablecido con respecto al tipo y la cantidad de trabajo que debe completarse en un período de tiempo.
Cuando alguien está trabajando para un programa de posgrado o en una pasantía, por ejemplo, se puede dar un estipendio monetario para permitir que el individuo dedique el tiempo necesario para este trabajo sin necesidad de encontrar un trabajo adicional. Un estipendio también vendrá junto con otros beneficios que hacen que sea aceptable tomar un salario más bajo. Estos beneficios pueden incluir arreglos de vivienda, una cierta cantidad de comidas por día, crédito universitario o conocimiento adicional y experiencia laboral obtenida en una especificaciónC campo que puede ser beneficioso para agregar a un currículum.
Un estipendio también se puede pagar de manera menos frecuente que un cheque de pago regular; A menudo, los estipendios se dan una vez al mes, o incluso como una suma global una vez por semestre. Por esta razón, es importante que las personas que reciban estipendios tengan cuidado al administrar el dinero, y asegurarse de que dure todo el período de tiempo para el que está destinado. Además, este método de pago generalmente solo se usa para las personas que trabajarán durante un breve período de tiempo, como durante un semestre, seis meses o un año, aunque, por supuesto, el período exacto de tiempo puede variar. No significa ser una solución de pago a largo plazo, excepto en algunos casos para los miembros del clero.
Un estipendio también puede ser dado por organizaciones sin fines de lucro a los trabajadores, aunque muchas de estas personas son simplemente voluntarias. Un estipendio suele ser una suma garantizada durante tanto tiempo como el inEl dividual tiene el aprendizaje o la pasantía, siempre y cuando esté completando el trabajo según lo acordado. Una vez más, no se basa a menudo en las horas reales trabajadas, sino en los requisitos establecidos necesarios para completar el trabajo dentro de un cierto período de tiempo. Si se completa este trabajo, entonces es razonable suponer que el interno puso una cantidad aceptable de horas para recibir el estipendio.