Co to jest stypendium?

Stypend jest formą płatności, która jest przekazywana osobom zamiast wynagrodzenia lub płacy. Zasadniczo ma na celu pokrycie wydatków na życie i często jest przekazywany osobom uczestniczącym w stażu, praktyce, pracy absolwentach lub stypendium, aby wymienić tylko kilka. Stypendium jest zazwyczaj dość niskim wynagrodzeniem i zazwyczaj nie jest oparte na pracy godzinowej, ale raczej na ustalonym zestawie czynników dotyczących rodzaju i ilości pracy, które należy ukończyć w okresie czasu.

Gdy ktoś wykonuje pracę dla programu absolwenta lub na stażu, na przykład może zostać przekazany stypendium pieniężne, aby umożliwić osobie poświęcenie niezbędnego czasu na tę pracę bez konieczności znalezienia dodatkowej pracy. Stypendium zazwyczaj pojawia się również wraz z innymi korzyściami, które sprawiają, że akceptuje niższe wynagrodzenie. Korzyści te mogą obejmować ustalenia mieszkalne, pewną liczbę posiłków dziennie, kredyt na studia lub dodatkową wiedzę i doświadczenie zawodowe zdobyte w określonym czasieC Pole, które może być korzystne do dodania do CV.

Stypendium może być również wypłacane na rzadziej niż zwykła wypłata; Często stypendia są podawane raz w miesiącu, a nawet jako ryczałt raz na semestr. Z tego powodu ważne jest, aby osoby, które otrzymują stypendia, zachowały ostrożność w zarządzaniu pieniędzmi i upewnienie się, że trwa przez cały okres czasu, dla którego jest przeznaczony. Ponadto ta metoda płatności jest zwykle stosowana tylko dla osób, które będą pracować przez krótki okres czasu, na przykład na jeden semestr, sześć miesięcy lub rok, choć oczywiście dokładny czas może się różnić. Nie jest to nie znaczące rozwiązanie płatności długoterminowej, z wyjątkiem niektórych przypadków dla członków duchowieństwa.

Organizacje non-profit może podać stypendium dla pracowników, chociaż wiele z tych osób jest po prostu wolontariuszami. Stypendium jest zwykle gwarantowaną sumą tak długo, jak INDividual ma praktykę lub staż, o ile ukończy pracę zgodnie z uzgodnieniem. Ponownie nie jest często oparty na faktycznych godzinach pracy, ale raczej na wymogach określonych potrzebnych do ukończenia pracy w określonym czasie. Jeśli praca ta zostanie zakończona, rozsądne jest założenie, że stażysta wprowadziła akceptowalną kwotę, aby otrzymać stypendium.