Hva er en Stipend?

Et stipend er en betalingsform som gis til enkeltpersoner i stedet for lønn eller lønn. Det er generelt bare ment å dekke levekostnader, og blir ofte gitt til personer som deltar i praksisplass, læreplass, hovedfagsarbeid eller stipendiat, bare for å nevne noen. Et stipend er typisk en relativt lav lønn, og er vanligvis ikke basert på timearbeid, men heller på et forhåndsinnstilt sett med faktorer angående typen og mengden arbeid som skal fullføres i løpet av en periode.

Når noen jobber for et doktorgradsprogram eller for en praksisplass, kan det for eksempel gis et pengepensjon for å la den enkelte bruke av den nødvendige tiden til dette arbeidet uten å måtte finne en ekstra jobb. Et stipend vil vanligvis også komme sammen med andre fordeler som gjør det akseptabelt å ta en lavere lønn. Disse fordelene kan inkludere leveopplegg, et visst antall måltider per dag, høyskole kreditt, eller tilleggskunnskap og arbeidserfaring oppnådd i et bestemt felt som kan være fordelaktig å legge til en CV.

Et stipend kan også utbetales på sjeldnere basis enn en vanlig lønnsslipp; Det gis ofte stipend en gang per måned, eller til og med som et engangsbeløp en gang per semester. Av denne grunn er det viktig for personer som mottar stipend å være forsiktige med å forvalte pengene, og å være sikre på at de varer i hele den tidsperioden de er ment. I tillegg brukes denne betalingsmåten vanligvis bare for personer som skal jobbe i en kort periode, for eksempel i ett semester, seks måneder eller et år, selv om den nøyaktige tidsperioden selvfølgelig kan variere. Det er ikke meningen å være en langsiktig betalingsløsning, bortsett fra i noen tilfeller for geistlige medlemmer.

Arbeidstakere kan også gi stipend til arbeidere, selv om mange av disse menneskene ganske enkelt er frivillige. Et stipend er vanligvis en garantert sum så lenge den enkelte har læreplass eller praksisplass, så lenge han eller hun fullfører arbeidet som avtalt. Igjen er det ikke ofte basert på faktiske arbeidstimer, men snarere på de krav som er stilt for å fullføre arbeidet i løpet av en viss tidsperiode. Hvis dette arbeidet er fullført, er det rimelig å anta at praktikanten legger inn et akseptabelt antall timer for å motta stipendiet.