Hva er et stipend?

Et stipend er en betalingsmåte som gis til enkeltpersoner i stedet for lønn eller lønn. Det er generelt bare ment å dekke levekostnader, og blir ofte gitt til personer som deltar i praksisplass, læretid, hovedfagsarbeid eller stipendiat, bare for å nevne noen. Et stipend er vanligvis en ganske lav lønn, og er vanligvis ikke basert på timearbeid, men snarere på et forhåndsarrangert sett med faktorer angående typen og mengden arbeid som bør fullføres i løpet av en periode.

Når noen jobber for et doktorgradsprogram eller i en praksisplass, for eksempel kan det gis et monetært stipend for å la individet bruke den nødvendige tiden til dette arbeidet uten å måtte finne en ekstra jobb. Et stipend vil også vanligvis komme sammen med andre fordeler som gjør det akseptabelt å ta en lavere lønn. Disse fordelene kan omfatte boordninger, et visst antall måltider per dag, høyskolekreditt eller tilleggskunnskap og arbeidserfaring oppnådd i en spesifikasjonC -feltet som kan være fordelaktig å legge til en CV.

Et stipend kan også utbetales på et sjeldnere grunnlag enn en vanlig lønnsslipp; Ofte blir stipendene gitt en gang per måned, eller til og med som en engangsbeløp en gang per semester. Av denne grunn er det viktig for folk som mottar stipendier å være forsiktige med å håndtere pengene, og for å være sikker på at de varer i hele tidsrommet det er ment. I tillegg brukes denne betalingsmåten vanligvis bare for personer som skal jobbe i en kort periode, for eksempel for ett semester, seks måneder eller et år, selv om den nøyaktige tidsperioden kan variere. Det er ikke ment å være en langsiktig betalingsløsning, bortsett fra i noen tilfeller for geistlige medlemmer.

Et stipend kan også gis av ideelle organisasjoner til arbeidere, selv om mange av disse menneskene ganske enkelt er frivillige. Et stipend er vanligvis en garantert sum så lenge som innDividual har læretiden eller praksisplassen, så lenge han eller hun fullfører arbeidet som avtalt. Igjen er det ikke ofte basert på faktiske arbeidstimer, men snarere på kravene som er angitt som trengs for å fullføre arbeidet innen en viss periode. Hvis dette arbeidet er fullført, er det rimelig å anta at praktikanten setter inn en akseptabel mengde timer for å motta stipenden.