Vad är en Stipend?

Ett stipendium är en betalningsform som ges till individer i stället för lön eller lön. Det är i allmänhet endast avsett att täcka levnadskostnader och ges ofta till personer som deltar i praktik, lärling, forskararbete eller stipendium, för att bara nämna några. Ett stipendium är vanligtvis en ganska låg lön och baseras vanligtvis inte på timarbete, utan snarare på en förutbestämd uppsättning faktorer beträffande typen och mängden arbete som ska slutföras under en tidsperiod.

När någon gör arbete för ett forskarutbildning eller i praktik, till exempel, kan ett monetärt stipendium ges för att individen ska ägna den tid som krävs för detta arbete utan att behöva hitta ett extra jobb. Ett stipendium kommer också vanligtvis med andra förmåner som gör det acceptabelt att ta en lägre lön. Dessa fördelar kan inkludera boendearrangemang, ett visst antal måltider per dag, högskolepoäng eller ytterligare kunskap och arbetslivserfarenhet som uppnåtts inom ett specifikt område som kan vara fördelaktigt att lägga till ett CV.

Ett stipendium kan också utbetalas på mindre frekvent basis än en vanlig lönecheck; ofta ges stipendier en gång per månad eller till och med som en engångsbelopp en gång per termin. Av detta skäl är det viktigt för personer som får stipendier att vara försiktiga med att hantera pengarna och att vara säkra på att de varar under hela den tidsperiod som de är avsedda för. Dessutom används denna betalningsmetod vanligtvis endast för personer som kommer att arbeta under en kort tid, till exempel en termin, sex månader eller ett år, men naturligtvis kan den exakta tidsperioden variera. Det betyder inte att det är en långsiktig betalningslösning, förutom i vissa fall för prästledamöter.

Icke-vinstdrivande organisationer kan också bevilja arbetare, även om många av dessa människor helt enkelt är frivilliga. Ett stipendium är vanligtvis ett garanterat belopp så länge individen har lärling eller praktik, så länge han eller hon avslutar arbetet enligt överenskommelse. Återigen är det inte ofta baserat på faktiska arbetade timmar, utan snarare på de krav som anges för att slutföra arbetet inom en viss tidsperiod. Om detta arbete är avslutat, är det rimligt att anta att praktikanten lägger in ett acceptabelt antal timmar för att få stipendiet.