Hvad er en Stipend?

Et stipendium er en form for betaling, der gives til enkeltpersoner i stedet for løn eller løn. Det er generelt kun beregnet til at dække leveomkostninger og gives ofte til personer, der deltager i en praktikplads, læreplads, kandidatarbejde eller et stipendium, bare for at nævne nogle få. Et stipendium er typisk en forholdsvis lav løn og er typisk ikke baseret på timearbejde, men snarere på et forudbestemt sæt faktorer for typen og mængden af ​​arbejde, der skal afsluttes i en periode.

Når nogen udfører arbejde til et kandidatuddannelse eller i en praktikplads, kan der for eksempel gives et monetært stipendium for at give den enkelte mulighed for at afsætte den nødvendige tid til dette arbejde uden at skulle finde et ekstra job. Et stipendium kommer typisk også sammen med andre fordele, der gør det acceptabelt at tage en lavere løn. Disse fordele kan omfatte opholdsordninger, et vist antal måltider om dagen, college-kredit eller yderligere viden og erhvervserfaring opnået inden for et specifikt felt, der kan være gavnligt at tilføje til et CV.

Et stipendium kan også udbetales på en mindre hyppig basis end en almindelig løncheck; ofte gives der stipendier en gang om måneden eller endda som et engangsbeløb en gang pr. semester. Af denne grund er det vigtigt, at personer, der modtager stipendier, er omhyggelige med at styre pengene, og at være sikre på, at de varer i hele den periode, de er beregnet til. Derudover bruges denne betalingsmetode typisk kun til personer, der vil arbejde i en kort periode, f.eks. I et semester, seks måneder eller et år, selvom det nøjagtige tidsrum naturligvis kan variere. Det betyder ikke at være en langsigtet betalingsløsning, undtagen i nogle tilfælde for præstemedlemmer.

Non-profit organisationer kan også yde et stipendium, selvom mange af disse mennesker simpelthen er frivillige. Et stipendium er normalt et garanteret beløb, så længe den enkelte har lærepladsen eller praktikpladsen, så længe han eller hun afslutter arbejdet som aftalt. Igen er det ikke ofte baseret på faktiske arbejdstimer, men snarere på de stillede krav, der er nødvendige for at afslutte arbejdet inden for en bestemt tidsperiode. Hvis dette arbejde er afsluttet, er det rimeligt at antage, at praktikanten lægger et acceptabelt antal timer for at modtage stipendiet.