¿Qué es la retención del Seguro Social?
En Estados Unidos, el Seguro Social se conoce como el programa de seguros de veinte, sobrevivientes y discapacitados (OASDI). Es un programa de seguro social habilitado a través de impuestos específicos de nómina denominados Ley de Contribuciones Federales de Seguros (FICA). Por ley, los empleadores y los empleados deben pagar impuestos al gobierno. En este pago de impuestos se incluye la retención del Seguro Social.
En lenguaje básico, el Seguro Social proporciona beneficios para la jubilación, la discapacidad y la muerte. Estos son los beneficios más comúnmente proporcionados de los planes de pensiones del sector privado. También están financiados por los impuestos adeudados por el empleado y el empleador. El empleador y el empleado son responsables de su propia parte de la retención del Seguro Social.
El impuesto sobre el Seguro Social de un empleado se retiene de su cheque de pago en cada fecha de pago. El empleador es responsable de pagar toda su cantidad de impuestos sobre el Seguro Social adeudados. Para cada año se evalúa la contribución de FICA del empleado, recibe crédito de las Sociales SAdministración de Ecurity para esos salarios para ese año.
Además de la retención del Seguro Social, FICA ha impuesto impuestos a Medicare al empleador y al empleado. En consecuencia, FICA se compone de Medicare y el Seguro Social. El programa de Medicare existe principalmente para proporcionar a los jubilados beneficios para la salud.
Para financiar el programa de Medicare, el empleador y el empleado deben pagar impuestos por nómina separados. Aunque la mayor parte de los impuestos del empleado se deduce de su cheque de pago, el empleador es responsable de garantizar que esta deducción ocurra oportuna y con precisión. Por lo tanto, en realidad, el empleador paga a él y a la participación de los empleados de los impuestos de FICA.
Hay algunas categorías de trabajadores que están exentos de pagar impuestos del Seguro Social. Los trabajadores del gobierno estatal o local que participan en un sistema de jubilación alternativo implementado por su empleador están exentos. También lo son los estudiantes universitariosS empleado bajo programas federales de estudio laboral, investigadores postdoctorales y asistentes de enseñanza o asistentes de investigación. Las personas en estos puestos de asistente también deben ser estudiantes de posgrado que reciban un estipendio mientras realizan estas tareas laborales o en becas. Los ministros o individuos que brindan un servicio religioso similar, siempre que posean una objeción que esté inclinada moral y religiosamente hacia su incredulidad en el seguro público, también puede estar exento.
Las deducciones de impuestos federales de un empleado se basan en su estado de presentación y la cantidad de asignaciones que reclama. Esta flexibilidad a veces le permite controlar la cantidad de impuestos retenidos de su cheque de pago. La retención del Seguro Social no se puede ajustar porque el gobierno ha impuesto una cantidad fija; El empleador debe pagar estos impuestos o estar sujeto a fuertes sanciones.