Wat houdt de sociale zekerheid in?
In Amerika staat sociale zekerheid bekend als het OASDI-programma (Old-Age, Survivors and Disability Insurance). Het is een sociaal verzekeringsprogramma dat mogelijk wordt gemaakt via specifieke loonheffingen, ook wel Federal Insurance Contributions Act (VAIS) genoemd. Volgens de wet moeten werkgevers en werknemers belasting betalen aan de overheid. Inbegrepen in deze belastingbetaling is het inhouden van sociale zekerheid.
In basistaal biedt sociale zekerheid voordelen voor pensionering, handicap en overlijden. Dit zijn de meest voorkomende voordelen van pensioenregelingen in de particuliere sector. Ze worden ook gefinancierd door belastingen die verschuldigd zijn van de werknemer en de werkgever. De werkgever en de werknemer zijn beide verantwoordelijk voor hun eigen deel van het inhouden van sociale zekerheid.
De sociale zekerheidsbelasting van een werknemer wordt ingehouden op haar salaris elke loondatum. De werkgever is verantwoordelijk voor het betalen van het volledige bedrag aan verschuldigde sociale lasten. Voor elk jaar wordt de VAIS-bijdrage van de werknemer beoordeeld, zij ontvangt krediet van de sociale zekerheid voor dat loon voor dat jaar.
Naast het inhouden van sociale zekerheid heeft VAIS Medicare-belastingen opgelegd aan de werkgever en de werknemer. Bijgevolg bestaat VAIS uit Medicare en sociale zekerheid. Het Medicare-programma bestaat voornamelijk om gepensioneerden gezondheidsvoordelen te bieden.
Om het Medicare-programma te financieren, moeten de werkgever en de werknemer afzonderlijke loonheffingen betalen. Hoewel het belastingaandeel van de werknemer van zijn salaris wordt afgetrokken, is de werkgever ervoor verantwoordelijk dat deze aftrek tijdig en nauwkeurig plaatsvindt. Daarom betaalt de werkgever in werkelijkheid het aandeel van hem en het personeel in VAIS-belastingen.
Er zijn een paar categorieën werknemers die zijn vrijgesteld van het betalen van belastingen op de sociale zekerheid. Staats- of lokale overheidswerknemers die deelnemen aan een door hun werkgever geïmplementeerd alternatief pensioenstelsel zijn vrijgesteld. Dat geldt ook voor studenten in het kader van federale werk-studieprogramma's, postdoctorale onderzoekers en onderwijsassistenten of onderzoeksassistenten. Individuen in deze assistent-posities moeten ook afgestudeerde studenten zijn die een stipendium ontvangen tijdens het uitvoeren van deze functie of tijdens beurzen. Ministers of personen die een soortgelijke religieuze dienst verlenen, mits ze een bezwaar hebben dat moreel en religieus geneigd is tot hun ongeloof in de openbare verzekering, kunnen ook worden vrijgesteld.
De federale inkomstenbelastingaftrek van een werknemer is gebaseerd op zijn archiveringsstatus en het bedrag van de vergoedingen die hij claimt. Deze flexibiliteit stelt hem soms in staat om het bedrag aan belastingen in te houden dat op zijn salaris wordt ingehouden. Inhouding van sociale zekerheid kan niet worden aangepast omdat de overheid een vast bedrag heeft opgelegd; de werkgever moet deze belastingen betalen of worden onderworpen aan zware boetes.