Qu'est-ce qu'une annonce aveugle?
Les annonces aveugles sont une option utilisée pour maintenir l'anonymat pour la personne ou l'entreprise qui plaçant l'annonce. Une annonce aveugle n'inclut pas le nom ou l'adresse de l'entreprise ou de la personne qui plaçant l'annonce et est généralement utilisé dans les publicités de journaux et de travail en ligne ou possédés par une aide. Qu'un employeur cherche à combler un poste ou qu'un travailleur cherche à garantir un poste, les annonces aveugles peuvent offrir un sentiment d'intimité qui peut être nécessaire pour diverses raisons.
Lorsqu'une entreprise est posée pour éliminer un membre du personnel dans une position clé, il peut être nécessaire de trouver un remplacement avant que la personne dans le rôle ne soit réellement lâché. Pour éviter toute rancune ou un impact négatif, une annonce aveugle peut générer des candidats sans lui faire savoir ce que l'entreprise fait vraiment l'embauche. Une fois les entretiens menés, il est généralement nécessaire de révéler le nom de l'entreprise afin de faire une offre d'emploi à un candidat, mais l'offre peut être subordonnée à la confidentialité.
lorsqu'une entreprise est considéréeEring créant un nouveau poste, exécutant une annonce aveugle permet d'évaluer les candidats potentiels et leur expertise. Que l'entreprise ait ou non décidé de créer et de remplir le poste peut être basée, en partie, sur le pool de candidats qui recherchent le poste. L'annonce aveugle permet à l'entreprise de rester anonyme dans le cas où elle décide de ne pas combler le poste
Les travailleurs à la recherche d'un poste dans un domaine particulier peuvent placer une annonce aveugle afin de tester le marché du travail. L'annonce aveugle permet à un travailleur de tester le marché de l'emploi sans risquer d'offenser son employeur actuel. L'annonce aveugle permet au travailleur de rester anonyme et de recevoir des offres d'emploi d'employeurs potentiels.
Afin de permettre la communication entre la partie plaçant l'annonce et les répondants, un numéro de boîte de bureau ou un numéro de téléphone est généralement utilisé. Lorsqu'une annonce aveugle est placée avec un journal, les réponses sontGénéralement envoyé au journal, qui à son tour, les transmet à l'entreprise ou à la personne qui a placé l'annonce. Ce processus maintient la confidentialité du processus.
Par la loi, certains annonceurs classifiés peuvent ne pas utiliser le processus d'annonce aveugle. Aux États-Unis, il est généralement interdit aux agents immobiliers de placer des annonces aveugles. Les agents sont généralement autorisés par l'État et sont ainsi tenus de divulguer leurs informations sur les licences lorsqu'ils annoncent des biens.