Qu'est-ce qu'un différend commercial?
Le terme «différend commercial» peut désigner deux types de conflits différents. Le premier est une dispute entre employeurs et travailleurs sur les conditions d’emploi, les conditions de travail et les questions connexes. Dans un deuxième temps, il fait référence à un argument entre nations sur les termes des accords commerciaux. Dans les deux cas, il peut être nécessaire de faire appel à un négociateur externe pour assister les personnes dans le processus de résolution.
Dans un conflit commercial en milieu de travail, les employés ne sont généralement pas satisfaits de certaines conditions d'emploi. Ils peuvent vouloir plus de salaires, de meilleures prestations, des horaires de travail différents ou des ajustements des conditions de travail, comme un meilleur accès aux équipements de sécurité. Les travailleurs s’adressent à l’employeur pour discuter de la question et celui-ci peut décider d’accéder aux demandes ou de négocier. Souvent, un syndicat participe à un conflit commercial, agissant au nom des travailleurs lors de discussions avec l'employeur. Le syndicat a plus d'influence que les travailleurs individuels ou les groupes d'employés.
Parfois, des conflits commerciaux donnent lieu à une grève, au cours de laquelle les employés refusent de travailler jusqu'à ce que leurs demandes soient satisfaites. Plus généralement, les employeurs et les travailleurs peuvent parvenir à un accord. Les deux parties peuvent avoir besoin de faire des concessions pour conclure un accord et, dans certains cas, les gens peuvent accepter de suspendre les négociations et de revenir sur le sujet à une date ultérieure. Lorsqu'un différend commercial implique des industries vitales pour l'économie nationale, le gouvernement intervient parfois également pour empêcher toute interruption des activités économiques.
Des différends commerciaux internationaux peuvent survenir lorsque les pays n’aiment pas les termes d’un accord commercial ou ne sont pas d’accord avec les changements de politique apportés par un partenaire commercial. Les gens pourraient vouloir des taxes et des tarifs plus favorables ou exiger une suspension des quotas. Les représentants de chaque gouvernement se rencontrent pour discuter du différend commercial et élaborer des propositions en vue de le résoudre. Certains peuvent agir directement pour prendre des décisions, tandis que d'autres doivent renvoyer des propositions à d'autres membres du gouvernement pour voir s'ils acceptent de nouvelles conditions.
Ces différends peuvent devenir suffisamment acrimonieux pour que les parties aient besoin d'un médiateur. Les organisations commerciales internationales peuvent fournir des représentants pour discuter d'un différend commercial avec les parties et faire des suggestions pour le résoudre. Les membres du différend peuvent également porter leur affaire devant les tribunaux, s’ils estiment que les termes du droit international ou des accords commerciaux en vigueur sont remis en cause. Par exemple, si deux pays sont membres d'un partenariat commercial interdisant expressément les droits de douane sur les marchandises transportées entre les pays membres, et qu'un pays commence à appliquer un droit de douane, l'autre partie peut intenter une action en dommages et intérêts pour mettre fin aux frais.