Comment devenir un administrateur du collège?
Pour devenir administrateur de collège, il faut suivre quatre étapes: une formation postsecondaire, une expérience de travail connexe, une candidature et un processus d'entrevue. Un administrateur de collège est le plus haut responsable administratif. Dans certaines écoles, ce rôle est connu en tant que doyen adjoint, directeur administratif ou directeur administratif.
Les personnes qui souhaitent devenir administrateur de collège sont généralement extraverties, ambitieuses, travaillent dur et aiment travailler avec les autres. Le rôle de l’administrateur du collège est important car elle est responsable des finances, du fonctionnement et de la gestion du collège. Bien que n'appartenant pas au personnel académique, l'administrateur du collège joue un rôle important dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique et des règles relatives aux admissions, aux expulsions et à d'autres questions connexes.
La première condition pour devenir un administrateur collégial est de suivre un programme d’enseignement postsecondaire. La grande majorité des administrateurs des collèges ont une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou sont des experts-comptables agréés (CPA). Un administrateur collégial a souvent un engagement personnel fort dans le secteur de l’enseignement postsecondaire et consacre beaucoup de temps et d’efforts à la bonne marche des programmes.
L’expérience de travail connexe inclut les emplois de comptable, de direction d’entreprise, de dirigeant ou de cadre supérieur d’une grande institution. Tous ces emplois offrent des opportunités de gestion des personnes, de contrôle des dépenses et de supervision de différents aspects de l’activité ou des opérations. Ces expériences peuvent être acquises à la fois à l'intérieur et à l'extérieur du collège.
Lorsque vous postulez pour un poste d'administrateur d'université, assurez-vous de relire votre CV et votre lettre de motivation en vérifiant les fautes de grammaire et d'orthographe. Recherchez les détails de l'école ou de la faculté et essayez d'adapter votre lettre de motivation à ses besoins et exigences spécifiques. Tous les collèges exigeront une vérification du casier judiciaire avant de pouvoir faire une offre d'emploi. Gardez cela à l'esprit lorsque vous postulez.
Lors du processus d'entrevue pour devenir administrateur de collège, il est important de se rappeler que le secteur postsecondaire compte généralement au moins deux séries d'entretiens pour la plupart des postes. Le premier tour est avec le personnel des ressources humaines et est un entretien préliminaire. Ils ont une liste standard de questions et cherchent des réponses complètes et concises.
La deuxième série d'entretiens a généralement lieu avec le conseil d'administration ou le doyen du département. Pensez à vos réponses, restez calme et concentrez-vous sur les compétences que vous apportez. Évitez la tentation de trop promettre, ou exagérer vos compétences ou votre expérience. Ce rôle est très visible et peut nécessiter une participation aux activités de réseautage et de collecte de fonds après les heures normales. Assurez-vous de poser des questions à ce sujet dans l'interview.