Hvordan bliver jeg en kollegeadministrator?
Der er fire trin, der kræves for at blive universitetsadministrator: post-sekundær uddannelse, relateret arbejdserfaring, ansøgning om et job og færdiggør jobsamtalsprocessen. En kollegeadministrator er den højest rangerede administrative embedsmand. I nogle skoler er denne rolle kendt som assisterende dekan, administrerende direktør eller administrativ leder.
Mennesker, der ønsker at blive universitetsadministrator, er typisk udadvendt, ambitiøs, hårdtarbejdende og nyder at arbejde sammen med andre. Kollegeadministratorens rolle er en vigtig rolle, da hun er ansvarlig for kollegiets økonomi, drift og ledelse. Selvom det ikke er på det akademiske personale, har universitetsadministratoren en stor rolle i udviklingen og gennemførelsen af den akademiske politik og regler omkring optagelser, udvisninger og andre beslægtede anliggender.
Det første krav for at blive universitetsadministrator er at gennemføre et post-gymnasium. Langt de fleste kollegeadministratorer har en kandidatuddannelse i forretningsadministration (MBA) eller er en certificeret revisor (CPA). En kollegeadministrator har ofte et stærkt personlig engagement i den post-gymnasiale uddannelsessektor og bruger betydelig tid og kræfter på at sikre, at programmerne fungerer problemfrit.
Relateret arbejdserfaring inkluderer job som regnskabsfører, virksomhedsledelse, direktør eller seniorledelse for en stor institution. Alle disse job giver muligheder for at styre mennesker, kontrollere udgifter og føre tilsyn med flere forskellige aspekter af virksomheden eller driften. Disse oplevelser kan opnås både i og uden for universitetsmiljøet.
Når du ansøger om et job for at blive universitetsadministrator, skal du sørge for at korrekturlæse dit CV og følgebrev, dobbeltkontrol for grammatik eller stavefejl. Undersøg detaljerne på skolen eller fakultetet og prøv at skræddersy dit følgebrev til dets specifikke behov og krav. Alle colleges vil kræve en kriminel kontrol, før de kan afgive et jobtilbud. Husk dette, når du ansøger.
Under jobsamtalsprocessen for at blive universitetsadministrator er det vigtigt at huske, at den post-sekundære sektor typisk har mindst to runder med interviews for de fleste stillinger. Den første runde er med personalepersonalet og er en indledende samtale. De har en standardliste med spørgsmål og leder efter komplette, kortfattede svar.
Det andet sæt af interviews er typisk med bestyrelsen eller dekanen for afdelingen. Tænk på dine svar, hold dig rolig og fokuser på de færdigheder, du bringer. Undgå fristelsen til at overlove, eller overdriv dine evner eller oplevelser. Denne rolle er meget synlig og kan kræve deltagelse i netværk og fundraising-aktiviteter efter timer. Sørg for at spørge om dette i interviewet.