Hvordan blir jeg administrator?

Det er fire trinn som kreves for å bli høgskoleadministrator: etter-videregående opplæring, relatert arbeidserfaring, søke på jobb og fullføre jobbintervjuprosessen. En høyskoleadministrator er den høyest rangerte administrative tjenestemannen. På noen skoler er denne rollen kjent som assisterende dekan, administrasjonssjef eller administrativ leder.

Mennesker som ønsker å bli høgskoleadministrator er typisk utgående, ambisiøse, hardtarbeidende og liker å samarbeide med andre. Rollen som høgskoleadministrator er en viktig, ettersom hun er ansvarlig for økonomien, driften og styringen av høgskolen. Selv om det ikke er den vitenskapelige staben, har høyskoleadministratoren en stor rolle i utviklingen og gjennomføringen av akademisk politikk og regler rundt opptak, bortvisninger og andre relaterte forhold.

Det første kravet for å bli høgskoleadministrator er å fullføre et videregående opplæringsprogram. De aller fleste college-administratorer har en mastergrad i forretningsadministrasjon (MBA) eller er en sertifisert revisor (CPA). En høyskoleadministrator har ofte et sterkt personlig engasjement for den videregående utdanningssektoren og bruker betydelig tid og krefter på å sikre at programmene går jevnt.

Beslektet arbeidserfaring inkluderer jobber som regnskapsfører, virksomhetsledelse, utøvende eller toppledelse for en stor institusjon. Alle disse jobbene gir muligheter for å styre mennesker, kontrollere utgifter og føre tilsyn med flere forskjellige aspekter av virksomheten eller driften. Disse erfaringene kan oppnås både i og utenfor høyskolemiljøet.

Når du søker om en jobb for å bli høyskoleadministrator, må du huske å korrekturles CV og følgebrev, dobbeltkontroller for grammatikk eller stavefeil. Undersøk detaljene om skolen eller fakultetet og prøv å skreddersy følgebrevet til dets spesifikke behov og krav. Alle høgskoler vil kreve en kriminell sjekk før de kan gi et jobbtilbud. Husk dette når du søker.

I løpet av jobbintervjuprosessen for å bli høyskoleadministrator, er det viktig å huske at den videregående sektoren vanligvis har minst to intervjuerunder for de fleste stillinger. Første runde er med personalpersonalet og er et foreløpig intervju. De har en standard liste over spørsmål og leter etter komplette, konsise svar.

Det andre settet med intervjuer er vanligvis med styret eller dekan ved avdelingen. Tenk på svarene dine, vær rolig og fokuser på ferdighetene du har med deg. Unngå fristelsen til å love altfor, eller overdriv dine ferdigheter eller erfaringer. Denne rollen er svært synlig, og kan kreve deltakelse i nettverks- og pengeinnsamlingsaktiviteter etter timer. Husk å spørre om dette i intervjuet.