Comment rejoindre le service d'incendie?
Il existe plusieurs types de services d'incendie. Certains services d'incendie embauchent des pompiers rémunérés à temps plein et certains sont entièrement gérés par des pompiers volontaires. Quel que soit le poste souhaité, un pompier doit suivre une formation physique et académique rigoureuse lui permettant d’acquérir une connaissance approfondie des techniques de sécurité incendie et de sa résistance physique à supporter les tâches requises des membres du service d’incendie. Pour rejoindre un service d'incendie, il est nécessaire de passer des tests physiques et écrits, ainsi que des notes démontrant une connaissance approfondie de la sécurité incendie. Les candidats à un service d'incendie doivent pouvoir réagir rapidement en cas d'urgence.
La première étape pour rejoindre un service d'incendie en tant que pompier salarié consiste à acquérir la formation appropriée. En règle générale, les pompiers doivent posséder un diplôme d'études secondaires et certains doivent suivre un programme complet de deux ou quatre ans en sciences du feu dans les collèges communautaires et les universités. Cependant, un programme académique n'est pas requis et si un candidat a déjà des contacts dans un service d'incendie, il peut postuler pour un poste tout juste sorti du lycée. Cela dépend en grande partie de la concurrence pour travailler dans une zone géographique particulière. Par conséquent, les personnes sans lien qui souhaitent travailler dans un service d’incendie populaire peuvent avoir une meilleure chance s’ils terminent un programme universitaire en science du feu.
Une fois qu'un candidat a postulé et est accepté pour une formation dans un service d'incendie, il doit ensuite suivre plusieurs semaines de formation dans le centre de formation du service d'incendie. La formation comprend des travaux en classe et une formation pratique au cours de laquelle les stagiaires apprennent les techniques de lutte contre les incendies, les procédures de sécurité, le contrôle des matières dangereuses, les procédures médicales d'urgence, les techniques de prévention des incendies et l'utilisation du matériel. Une fois cette formation terminée, les stagiaires sont affectés à une entreprise d’incendie et entament une période de probation. Pendant leur période de probation, les pompiers continuent leur formation sur le tas tout en étant supervisés par des pompiers expérimentés.
Pour ceux qui souhaitent se joindre à un service d'incendie volontaire, la procédure est similaire. Une demande doit être soumise au service des pompiers volontaires. Si la demande est acceptée, le candidat subira un programme de formation et devra ensuite passer un test physique et écrit. Les pompiers doivent également être certifiés en tant que techniciens médicaux d'urgence (EMT). Le niveau de certification EMT est déterminé par les différents départements, de même que la certification est requise avant ou après le début du travail. De nombreuses entreprises de lutte contre les incendies accordent aux pompiers débutants l’obtention de la certification EMT jusqu’à un an.