Comment renforcer un premier CV?
Rédiger un premier CV peut être une tâche ardue pour beaucoup de gens. Comprendre le but du CV peut aider à atténuer le stress qui y est associé et vous aider à créer un excellent premier CV. Votre CV est conçu pour montrer à un employeur éventuel comment vous allez ajouter de la valeur à son entreprise. En gardant à l'esprit cette information essentielle, vous pourrez facilement renforcer votre premier CV. Vous pouvez renforcer votre premier CV en incluant des informations sur l'expérience de bénévolat, les compétences spéciales, les traits de personnalité positifs, les stages et les réalisations éducatives.
De nombreuses personnes pensent à une expérience de travail rémunérée et à des cours universitaires lorsqu'elles pensent à rédiger un curriculum vitae qui piquera les intérêts d'un employeur potentiel. L'expérience de bénévolat et les stages sont d'excellents éléments à inclure dans un premier CV car ils mettent en évidence l'engagement et les compétences que vous possédez. Même si ces postes ne sont pas rémunérés, vous montrez que vous vous souciez des autres, que vous avez de bonnes compétences en gestion du temps et que vous savez comment interagir avec les autres et effectuer une tâche. Ces compétences sont encore plus importantes si elles sont utilisées dans le domaine de votre choix.
Mettez en évidence toutes les compétences spéciales sur votre CV, telles que la connaissance des ordinateurs, l'écriture ou tout ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Les compétences informatiques et technologiques sont importantes, mais d'autres compétences sont également importantes. Certaines carrières ne sont pas aussi axées sur les ordinateurs que d’autres. Recherchez le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, voyez quelles compétences seraient des atouts et identifiez celles que vous possédez. Notez ceux qui figurent sur votre CV et soyez prêt à en discuter avec un employeur potentiel.
Les traits de personnalité positifs occupent une place aussi importante que les compétences techniques chez de nombreux employeurs. Un employeur préfère souvent former la bonne personne pour le poste, car il possède des traits de personnalité positifs, plutôt que d'embaucher une personne qui ne possède pas ces traits uniquement en raison de ses compétences techniques. Les capacités telles que bien travailler avec les autres, la gestion du temps, l'intégrité et la motivation peuvent être très importantes pour un employeur.
À votre stade de la vie, vos réalisations en matière d’éducation peuvent constituer une part importante de votre identité. Si vous avez une moyenne pondérée élevée, mentionnez-la dans votre CV. Mentionnez tout prix spécial ou reconnaissance que vous avez reçu. Bien que le travail scolaire ne soit pas l’aspect le plus important de votre CV, un employeur sera heureux de voir que vous prenez les choses au sérieux et que vous réussissez bien à l’école.