Quels sont les différents emplois de contremaître?
Les emplois de contremaître sont des postes généralement occupés dans des industries telles que la construction et la fabrication. À bien des égards, les contremaîtres sont l'équivalent des cadres moyens dans les entreprises. Les contremaîtres sont généralement chargés de superviser un groupe de travailleurs et de faire rapport à la direction. Ainsi, les emplois de contremaître peuvent être plus rémunérateurs que les ouvriers débutants ou les employés de salle. Contrairement aux autres industries, les entreprises de construction et de fabrication considèrent généralement l’expérience sur le terrain comme plus importante que l’éducation ou la formation formelle lorsqu’il occupe des postes de contremaître.
Dans certaines entreprises, les emplois de contremaître sont considérés comme une promotion et peuvent être attribués à des employés ayant suivi des cours de formation continue. Que ces cours soient proposés par l’intermédiaire de la société ou qu’ils soient suivis par une association ou un autre établissement agréé dépend de chaque entreprise. Selon le secteur, les emplois de contremaître peuvent entraîner une augmentation de salaire en échange de responsabilités accrues.
Parmi les responsabilités associées aux postes de contremaître, on peut citer le suivi des feuilles de temps des employés, la réalisation des tâches administratives et les discussions avec les gestionnaires concernant la production, les horaires, les effectifs et le rendement des employés. Les contremaîtres sont souvent chargés d’assigner des tâches à l’effectif général de leur entreprise en se basant sur les instructions des gestionnaires et en supervisant un travail du début à la fin. Les contremaîtres doivent souvent également avoir une connaissance de la sécurité au travail, puisqu’il est généralement responsable de l’application de la sécurité quotidienne sur le lieu de travail.
Dans de nombreux secteurs, un contremaître relève d'un individu ayant une ancienneté supérieure, parfois un surintendant ou peut-être un dirigeant salarié. Les emplois de contremaître sont généralement payés par remboursement horaire plutôt que par salaire, mais les contremaîtres peuvent avoir ajouté des avantages tels que des jours de vacances supplémentaires ou des congés de maladie que les autres employés horaires n'ont pas. Dans certains secteurs, les emplois de contremaître peuvent être des postes rémunérés et avoir une marge de manœuvre supplémentaire pour accéder à des postes mieux rémunérés, tels que surintendant.
Les industries où la hiérarchie contremaître / surintendant est souvent en place sont la construction commerciale et résidentielle, le béton, l'électricité, les ateliers d'usinage et la fabrication. Alors que de nombreuses industries n'exigent pas de formation supplémentaire, mais plutôt une expérience pratique, certaines industries recherchent des personnes ayant une formation professionnelle spécifique ou une certification supplémentaire. Les emplois syndiqués peuvent également avoir des niveaux d’emploi similaires, mais les emplois de contremaître ne sont souvent disponibles qu’après l’obtention du statut de compagnon.
Le meilleur moyen d’en savoir plus sur les emplois de contremaître dans des domaines spécifiques est de parler directement aux ressources humaines ou au recrutement de responsables dans des secteurs spécifiques. N'oubliez pas que, même dans le même secteur, chaque entreprise offre des possibilités d'avancement différentes pour ses employés. Certaines entreprises préfèrent embaucher leur contremaître au sein de l'entreprise, alors que d'autres préfèrent peut-être embaucher une personne extérieure à l'entreprise qui possède une expérience dans le même domaine.