別のフォアマンの仕事は何ですか？

フォアマンの仕事は、通常、建設や製造などのブルーカラー産業で開催されるポジションです。多くの点で、先祖は企業産業の中間管理に相当します。職長は通常、労働者のグループを監督し、経営陣に報告する責任があるため、フォアマンの仕事は、エントリーレベルのクラフトフォースやフロアワーカーよりも高い支払いである可能性があります。他の産業とは異なり、建設および製造会社は通常、この分野での経験を、フォアマンの職位を埋める際に正式な教育やトレーニングよりも重要であると考えています。

一部の企業では、フォアマンの仕事は仕事の進歩と見なされ、何らかの継続的な教育クラスを受講した従業員に授与される可能性があります。これらのクラスが会社を通じて提供されるか、協会または他の認定施設を通じて取得されるかどうかは、個々の会社次第です。業界に応じて、フォアマンの仕事は、追加の責任と引き換えに賃金の引き上げを意味する場合があります。

だからフォアマンの仕事に関連する責任については、従業員のタイムシートを追跡し、書類を完成させ、生産、スケジュール、人材、従業員のパフォーマンスに関するマネージャーとの授与が含まれる場合があります。フォアマンは、多くの場合、マネージャーからの方向性に基づいて、会社の一般労働力にタスクを割り当て、最初から完了まで仕事を監督する責任があります。フォアマンは通常、職場の安全を施行する責任があるため、多くの場合、労働安全に関する知識も必要です。

多くの業界では、職長は年功序列の高い個人、時には監督者またはおそらく給与のあるマネージャーに報告しています。フォアマンの仕事は通常、給与ではなく時間ごとの払い戻しによって支払われますが、フォアマンは、他の時間給の従業員が持っていない追加の休暇日や病気の日などの仕事のメリットを追加した可能性があります。一部の業界では、fオレマンのジョブは給与のあるポジションであり、監督官などのより高い賃金職への進歩の余地がある場合があります。

職長/監督の階層がしばしば整っている産業は、商業的および住宅建設、コンクリート、電気、機械工場、製造です。多くの業界は追加の教育を必要としませんが、むしろ実地経験を必要としますが、一部の業界では特定のキャリアトレーニングまたは追加の認定を受けている個人を探しています。組合の仕事は同様の雇用層を持っているかもしれませんが、職長の仕事は、旅人のステータスが達成された後にのみ利用できることがよくあります。

特定の分野でのフォアマンの仕事について学ぶ最良の方法は、特定の業界内の人事または雇用マネージャーと直接話すことです。同じ業界内でさえ、各企業は従業員に対して異なる昇進の機会があることに留意してください。一部の企業は社内からフォアマンを雇うことを好みますが、他の企業は好むかもしれません同じ分野で経験を持っている会社の外の誰かを雇うこと。