Que fait un médiateur professionnel?
Un médiateur professionnel aide à résoudre les questions juridiques et les différends entre deux ou plusieurs parties. Ils sont souvent une excellente alternative à un avocat car ils peuvent aider à régler les litiges en dehors du système judiciaire, éliminant le long temps d'attente souvent impliqué dans les affaires judiciaires. Les frais pour les médiateurs sont généralement moins qu'un avocat. Les cas à médiation sont normalement argumentés dans un cadre moins formel, comme une salle de conférence ou des quartiers privés.
Aux États-Unis, les médiateurs professionnels sont relativement nouveaux dans le domaine des praticiens du droit. Bien que la profession médiatrice existe depuis assez longtemps, le titre de médiateur professionnel n'a pas été officiellement reconnu par la Cour suprême des États-Unis avant 1987. À cette époque, le processus de règlement alternatif des différends (ADR) a été officiel, et le poste de médiateur professionnel, également appelé un conciliateur ou un arbitre, a été considéré comme un professionnel viable.d'une seule partie dans les négociations. Au lieu de cela, son objectif est d'aider toutes les parties à conclure un accord acceptable pour tout le monde. Cela nécessite beaucoup d'objectivité et la capacité de diriger avec succès toutes les parties impliquées vers une solution prête où personne ne pense avoir perdu une bataille.
Semblable aux fonctions d'un avocat, un médiateur doit recueillir des informations pertinentes à l'affaire et préparer des documents connexes, tels que des résumés, des rapports et des témoignages. Il peut également être tenu de vérifier les informations et de rechercher des cas comparables afin de citer des précédents et des parallèles. La dernière connaissance des décisions, des tendances et des décisions législatives associées est également importante pour un médiateur d'exécuter avec compétence son travail.
En plus de collecter des informations de soutien suffisantes et de citant avec compétence les histoires et les sources de cas, un médiateur professionnel est tenu d'avoir un superIOR Négocation des compétences. Afin d'atteindre des solutions acceptables à toutes les parties, il doit peser soigneusement leurs désirs et leurs besoins et fournir des alternatives créatives pour une résolution. La capacité de guider ses clients sur le chemin d'un résultat agréable à tous est une compétence inestimable pour un médiateur.
Semblable à un thérapeute ou un conseiller, un médiateur professionnel réussi non seulement maintient le sang-froid, mais inculque également un sentiment d'équanimité chez ses clients. Étant donné que les situations volatiles et les émotions sincères sont souvent impliquées dans les négociations, il est du travail du médiateur de reconnaître les conflits avant de les intensifier et de les diffuser avec équilibre et sérénité. Traiter les préoccupations de chaque partie impliquée dans la discrétion et l'empathie est essentielle pour qu'un médiateur réussisse et veuille sa clientèle.
Le médiateur compétent doit également maintenir une relation professionnelle et respectable avec le tribunal et le personnel judiciaire. L'échange de compassion avec ses clients doit être équilibré avec le PRL'officalisme exercé avec les personnes impliquées dans la fourniture d'un soutien juridique et de la documentation. Les réunions avec une grande variété de parties et d'agences impliquées nécessitent d'excellentes compétences en communication et sociales.