Qu'est-ce que la théorie des rôles?
La théorie des rôles est une façon de penser le monde qui se concentre sur les rôles que les gens jouent dans la société. Dans la langue de cette perspective, un rôle se rapporte grossièrement à un travail ou à une catégorie sociale, telle que mère, patron ou enseignant. Dans une compréhension plus nuancée de cette théorie, l'utilisation du terme rôle est en réalité beaucoup plus large et peut inclure des rôles qui n'existent qu'entre deux personnes l'une par rapport à l'autre ou des rôles qui ne sont adoptés que temporairement. L'objectif principal de la théorie des rôles est d'examiner comment les rôles des personnes affectent leurs interactions, ce qui peut aider à élucider les raisons pour lesquelles les personnes agissent comme elles le font.
L'un des concepts les plus importants de la théorie des rôles est que les personnes jouent certains rôles d'une manière qui peut être relativement bien prédite. Chaque rôle a certaines obligations d'agir d'une manière spécifique, et une personne remplira généralement ces obligations inconsciemment. Un rôle n'est pas quelque chose de naturel pour une personne, mais plutôt un groupe de comportements que la personne est en train de réaliser.
Les rôles, dans la théorie des rôles, ne sont pas comme des rôles dans une pièce de théâtre, mais plutôt comme des états d'être. Une personne peut agir en tant qu'enseignant dans un cas, par exemple, et en tant qu'épouse dans un autre. Les deux rôles appartiennent à la personne en question, mais le rôle pertinent a plus d'influence sur la situation que les rôles non pertinents. Lorsqu'une personne choisit le mauvais rôle pour une situation donnée, telle qu'agir en tant qu'enseignant pour un conjoint, des conséquences désastreuses peuvent en résulter.
Selon la théorie des rôles, les rôles ne sont pas nécessairement choisis par les personnes qui les remplissent. Par exemple, une personne peut souhaiter être un supérieur, mais peut être placée dans un rôle subordonné car toutes les personnes qui l'entourent pensent que c'est le rôle approprié de la personne. Il est également possible qu'un conflit survienne lorsqu'une personne n'accepte pas les contraintes d'un rôle auquel elle a été confiée. Les gens redéfinissent constamment quels comportements appartiennent à quels rôles, même si les changements ne sont pas toujours évidents, sauf à l'échelle historique.
Dans la vie personnelle d'une personne, la connaissance des différents rôles qu'une personne joue peut être utile pour déterminer pourquoi une personne est insatisfaite. Si une personne n'est pas d'accord avec un certain rôle mais se sent forcée par la société de continuer à le remplir, un mécontentement extrême peut en résulter. En outre, examiner comment différents rôles interagissent dans la vie d'une personne peut aider à comprendre pourquoi certaines relations échouent. Globalement, une connaissance de base de la théorie des rôles peut aider un individu à résoudre de nombreuses difficultés dans sa vie.