Cos'è un controllo dei precedenti della contea?
Un controllo dei precedenti della contea è un processo di valutazione che si svolge quando un individuo si applica a un lavoro all'interno della struttura dell'amministrazione della contea locale o di qualche filiale dei servizi pubblici forniti dalla contea. Lo scopo principale del controllo dei precedenti è garantire che l'individuo possieda le competenze adeguate per la posizione e che la storia passata del richiedente rientri nelle norme stabilite per tutti i dipendenti della giurisdizione. Come per la maggior parte dei controlli di base, le informazioni raccolte sono considerate proprietarie e sono condivise solo con i funzionari della contea su base necessaria.
Una componente comune del controllo dei precedenti della contea è un'indagine sulla storia lavorativa passata dell'individuo. Ciò include la verifica di tutti i dati forniti nella domanda o il curriculum inviati dal richiedente. Inoltre, sarà accessibile ai registri pubblici per determinare se vi sono altre informazioni pertinenti dei dipendenti omesse dai dati forniti da Applicante. L'idea è quella di garantire che il richiedente abbia una storia lavorativa stabile e abbia la gamma di abilità ed esperienza che ha presentato per prendere in considerazione.
Un controllo dei precedenti della contea si concentrerà anche sulla storia creditizia del richiedente. A causa della natura sensibile di alcune posizioni, una storia finanziaria stabile libera da fallimenti, pignoramenti o fallimenti nel pagare vari debiti indica che il richiedente può essere affidabile per funzionare in modo responsabile. Mentre avere alcuni problemi di credito passati potrebbero non squalificare automaticamente il richiedente, i risultati del controllo dei precedenti del paese possono spingere i funzionari della contea a cercare ulteriori informazioni dal richiedente.
Insieme alla valutazione del lavoro e della storia del credito, un controllo dei precedenti della contea cercherà anche una storia di qualsiasi tipo di attività criminale. Ciò può includere dati su arresti passati, convinzioni e altri exampli di crimini sia maggiori che minori. Il controllo in background noterà se il richiedente è o meno un criminale condannato, la natura del crimine e le date associate a qualsiasi tipo di attività criminale. Come i problemi di credito, la presenza di una condanna su un reato o un crimine non può escludere automaticamente il richiedente. Tuttavia, l'incapacità di fornire volontariamente informazioni sull'attività criminale passata e le condanne sul modulo di domanda può far rifiutare il datore di lavoro.
Lo scopo di un controllo dei precedenti della contea è garantire che tutte le persone nell'impiego della contea rispettino gli standard di lavoro esistenti e siano adatti alle posizioni che occupano all'interno della struttura del paese. Conducendo un controllo dei precedenti, la contea è in grado di eliminare i candidati che non soddisfano tali standard e si concentrano sui candidati che mostrano la promessa di diventare dipendenti apprezzati e responsabili.