카운티 배경 조사 란 무엇입니까?

카운티 배경 점검은 개인이 지역 카운티 관리 구조 또는 카운티에서 제공하는 공공 서비스의 일부 내에서 일자리를 신청할 때 발생하는 평가 프로세스입니다. 신원 확인의 주요 목적은 개인이 해당 직책에 적합한 기술을 보유하고 신청자의 과거 이력이 관할 구역의 모든 직원에 대해 설정된 표준 내에 있도록하는 것입니다. 대부분의 신원 확인과 마찬가지로 수집 된 정보는 독점으로 간주되며 알 필요가있는 경우에만 카운티 공무원과 공유됩니다.

카운티 신원 확인의 일반적인 구성 요소 중 하나는 개인의 과거 작업 기록에 대한 조사입니다. 여기에는 신청서에 제공된 모든 데이터를 확인하거나 신청자가 제출 한 이력서가 포함됩니다. 또한, 공개 기록은 신청자가 제공 한 데이터에서 생략 된 다른 관련 직원 정보가 있는지 확인하기 위해 액세스됩니다. 아이디어는 신청자가 안정적인 작업 기록을 가지고 있고 고려할 수있는 다양한 기술과 경험을 갖도록하는 것입니다.

카운티 배경 조사는 신청자의 신용 기록에 초점을 맞출 것입니다. 일부 직책의 민감한 특성으로 인해 파산, 압류 또는 다양한 부채를 지불하지 않은 안정적인 재무 기록은 신청자가 책임있는 방식으로 기능하도록 신뢰할 수 있음을 나타냅니다. 과거의 신용 문제가 있어도 신청자가 자동으로 자격을 상실하지는 않지만, 국가 배경 조사 결과에 따라 카운티 공무원은 신청자로부터 추가 정보를 요구할 수 있습니다.

작업 및 신용 기록 평가와 함께 카운티 배경 조사는 모든 유형의 범죄 활동 기록을 찾습니다. 여기에는 과거의 체포, 유죄 판결 및 기타 주요 범죄에 대한 데이터가 포함될 수 있습니다. 신원 확인은 신청자가 유죄 판결을받은 중죄인지, 중범의 본질 및 모든 유형의 범죄 행위와 관련된 날짜인지를 기록합니다. 신용 문제와 마찬가지로 경범죄 나 중범 죄에 대한 유죄 판결로 인해 신청자가 고려 대상에서 자동으로 제외되지 않을 수도 있습니다. 그러나 과거의 범죄 행위 및 신청서에 대한 유죄 판결에 대한 정보를 자발적으로 제공하지 않으면 고용주는 신청서를 거부 할 수 있습니다.

카운티 신원 확인의 목적은 카운티 직원 모두가 기존의 고용 기준을 준수하고 국가 구조 내에서 자신의 직책에 적합한 지 확인하는 것입니다. 카운티는 신원 확인을 수행함으로써 해당 기준을 충족하지 않는 신청자를 제거하고 가치 있고 책임감있는 직원이 될 것을 약속하는 신청자에게 초점을 맞출 수 있습니다.