적용 윤리 란 무엇입니까?

그룹이나 회사가 그 가치 나 윤리 시스템이 무엇인지 결정한 후에는 행동이나 일련의 법률을 통해이를 표현할 수있는 방법을 만들어야합니다. 비즈니스에서 이러한 일을하는 방식의 창조를 응용 윤리라고합니다. 윤리적 시스템을 업무 수행에 적용하는 것입니다.

기업이 적용 윤리를 사용하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 회사에 도덕적이거나 성스러운 것을 정의한 후에는 직원들이 따라야하는 코드를 만들어 사람들이 서로 어떻게 행동해야하는지, 어떤 행동을 견뎌내야하는지 정의 할 수 있습니다.

사업은 또한 대중의 평판에 따라 살아 가기 때문에 옳고 그른 것에 대한 감각은 세상에서 취할 행동을 지배합니다. 예를 들어 환경 보호가 중요하다고 생각되는 비즈니스는 윤리적 입장에 맞는 재료를 조달 할 수있는 방법을 찾을 것입니다. 회사는 건물을 운영하는“녹색”방법을 찾을 수도 있습니다. 전반적으로 쉽게 교체 할 수없는 화석 연료 나 소중한 자원의 소비를 줄일 수있는 수단을 찾을 수있었습니다.

위의 예를 통해 전 세계에서 적용 윤리 사용 실패가 얼마나 빨리 비판을 받아 회사의 명성이 낮아 지는지 쉽게 알 수 있습니다. 회사가 그 가치 중 하나가 환경 보호라고 주장하고이 견해를 뒷받침하는 변화를 만들려고 노력하지 않는다면 윤리에 대한 헌신은 의문의 여지가 있습니다. 이러한 상황에서 행동으로지지되지 않는 윤리를 주장하면 회사가 어리석은 것처럼 보일 수 있습니다.

도덕법이 실제 행동으로 바뀌는 방법에 대한 많은 예가 있으며, 기업은 적용되는 윤리 세트를 만드는 여러 가지 방법을 가질 수 있습니다. 때때로 기업은 비즈니스 윤리 또는 표준 윤리 고문과 계약하여 가치를 실제 가치로 변환하는 방법에 대한 도움을받습니다. 예를 들어, 직원에 대한 회사의 가치에 대한 실질적인 증거를 만들기 위해 조언자를 요청할 수 있습니다. 체육관, 구내 식당 및 직원 레크리에이션 구역 건설과 같이 직장에가는 것이 재미 있고 도움이되는 많은 기능들이 작업장에 설치 될 수 있습니다.

응용 윤리에 대한 한 가지 어려움은 윤리에 전념하지 않고, 실제로 윤리를 실제로 보여주고 모순되는 비즈니스를 보여주는 이분법을 설정하는 것이 매우 쉽다는 것입니다. 직원을 소중히 여기고 직원을위한 훌륭한 기능을 구축하는 회사는 직원에게 시장 가치보다 훨씬 낮은 임금을 지불하면 모순됩니다. 모든 상류층 관리자가 매일 가스-거글 거리는 차량에서 일을 마치면 녹색 행동에 전념하는 사업이 설득력이 없을 수도 있습니다. 윤리 고문 또는 각 개별 회사는 윤리를 일관되게 적용하는 방법을 검토하여 모순이 나타나지 않도록하여 명성을 손상시킵니다.