Co je aplikovaná etika?

Jakmile skupina nebo společnost určí, jaká je její hodnota nebo etický systém, musí vytvořit způsob, jak to vyjádřit prostřednictvím akcí nebo souborů zákonů, které bude dodržovat. V podnikání se toto vytvoření způsobu práce nazývá aplikovaná etika. Jedná se o aplikaci etického systému na praxi podnikání.

Existuje mnoho způsobů, jak podnik využívá aplikovanou etiku. Po definování toho, co je pro společnost morální nebo posvátné, může vytvořit kódy, podle kterých se zaměstnanci mají řídit, definovat, jak by se lidé měli chovat k sobě navzájem a jaká chování jsou nebo nejsou tolerována.

Vzhledem k tomu, že podnikání také žije svou pověst veřejnosti, jeho činy, které jsou správné nebo nesprávné, řídí kroky, které podnikne ve světě. Například podnik, který cítí ochranu životního prostředí, je důležitý, najde způsoby, jak obstarat materiály, které jsou v souladu s tímto etickým postojem. Společnost může dokonce najít „zelené“ způsoby provozu svých budov. Celkově by mohla hledat způsoby, jak snížit spotřebu fosilních paliv nebo vzácných zdrojů, které nelze snadno nahradit.

Na výše uvedeném příkladu je snadné vidět, jak rychle může být kritika nevyužití aplikované etiky ve světě kritizována, což snižuje reputaci společnosti. Pokud společnost tvrdí, že jednou z jejích hodnot je ochrana životního prostředí, a poté se nepokouší vytvářet změny podporující tento názor, je její závazek vůči etice sporný. Za těchto okolností je pravděpodobné, že společnost bude vypadat hloupě, když tvrdíte, že etika, která není podporována chováním.

Existuje mnoho příkladů toho, jak se morální kodex mění v praktické chování, a podnik může mít řadu způsobů, jak vytvořit aplikovanou etickou sadu. Společnosti někdy uzavírají smlouvy s poradci v oblasti obchodní etiky nebo standardní etiky, aby získali nápovědu, jak převést hodnoty do praktických hodnot. Mohl by být například povolán poradce, aby pomohl vytvořit praktický důkaz o hodnotě společnosti pro své zaměstnance. Na pracovišti by mohlo být zavedeno mnoho funkcí, které mohou dělat legraci chodit do práce a které jsou podpůrné, například budování tělocvičen, kaváren a rekreačních oblastí zaměstnanců.

Jedním z problémů s aplikovanou etikou je to, že může být docela snadné se plně nezavázat k etice, a to s nastavením dichotomií, které najednou ukážou etiku v praxi a také ukazují, že si to podnikání protirečí. Společnost, která si cení zaměstnanců a buduje pro ně pěkné funkce, si protirečí, pokud platí zaměstnancům mnohem méně, než je tržní hodnota. Podnik zavázaný k ekologickému chování nemusí být tak přesvědčivý, pokud všichni manažeři na vyšší úrovni jezdí každý den domů z práce v plynových vozidlech. Jakýkoli etický poradce nebo každá jednotlivá společnost se musí podívat na to, jak důsledně uplatňovat etiku, aby nevznikl dojem rozporu, což opět poškozuje pověst.