Co se používá etika?

Jakmile skupina nebo společnost určí, jaká je její hodnota nebo etický systém, musí vytvořit způsob, jak vyjádřit, že prostřednictvím akcí nebo souborů zákonů bude následovat. V podnikání se toto vytvoření způsobu dělat věci nazývá aplikovaná etika. Jedná se o aplikaci etického systému na praxi podnikání.

Existuje mnoho způsobů, jak podnik používá aplikovanou etiku. Po definování toho, co je morální nebo posvátné společnosti, může vytvořit kódy, které chce, aby zaměstnanci následovali, a definovat, jak by se lidé měli chovat k sobě a která chování je nebo není tolerována.

Vzhledem k tomu, že podnikání žije také podle své veřejné pověsti, jeho pocit, co je správné nebo nesprávné, upravuje činy, které ve světě podnikne. Například podnik, který se cítí na ochraně životního prostředí, je důležitý najde způsoby, jak zajistit materiály, které jsou v souladu s tímto etickým postojem. Společnost může dokonce najít „zelené“ způsoby provozu svých budov. Celkově by to mohlo hledat průměrS pro snížení spotřeby fosilních paliv nebo vzácných zdrojů, které nelze snadno vyměnit.

S výše uvedeným příkladem je snadné pochopit, jak rychle může být na světě kritizována aplikovaná etika aplikované etiky a snížit reputaci společnosti. Pokud společnost tvrdí, že jednou z jejích hodnot je ochrana životního prostředí a poté se nepokouší vytvořit změny podporující tento názor, její závazek k etice je sporný. Za těchto okolností je pravděpodobné, že nárok na etiku, která není podporována chováním, bude vypadat pošetile.

Existuje mnoho příkladů toho, jak se morální kodex změní v praktické chování a firma může mít řadu způsobů, jak vytvořit aplikovanou etickou sadu. Společnosti se někdy uzavírají s poradci v oblasti obchodní etiky nebo standardní etiky, aby získaly pomoc v tom, jak převádět hodnoty do praktikovaných hodnot. Například poradce by mohl být povolán v to Pomozte vytvořit praktický důkaz hodnoty společnosti pro své zaměstnance. Na pracovišti může být zavedena řada funkcí, díky nimž může být zábavné jít do práce a které jsou podpůrné, jako jsou budování tělocvičny, kavárny a rekreační oblasti zaměstnanců.

Jedním z problémů s aplikované etice je to, že může být docela snadné se plně nezavázat k etice, a nastavit dichotomie, která okamžitě ukazují etiku v praxi a také ukazují, že obchodní je v rozporu. Společnost, která si cení zaměstnanců a vytváří pro ně pěkné funkce, je v rozporu, pokud platí zaměstnancům mnohem méně než tržní hodnota. Podnikání zavázané k zelenému chování nemusí být tak přesvědčivé, pokud všichni manažeři horních úrovní jezdí každý den z práce ve vozidlech s plynulým ručením. Jakýkoli etický poradce nebo každá jednotlivá společnost se musí podívat na to, jak důsledně používat etiku, aby se nevytvořil vzhled rozporu, což opět poškozuje pověst.