Come posso diventare procuratore per i diritti dei dipendenti?
Qualcuno che persegue una carriera legale può decidere di diventare un avvocato per i diritti dei dipendenti. La scelta di questo percorso professionale richiede requisiti educativi specifici e corsi specifici durante il completamento della scuola di legge. Coloro che desiderano diventare avvocati per i diritti dei dipendenti dovranno anche superare un esame di licenza nella loro area per esercitare la professione legale.
Il percorso verso la scuola di legge richiede il completamento di una laurea presso un istituto accreditato. Non è richiesto un diploma di laurea specifico per l'ammissione a un programma di scuola di giurisprudenza, ma i candidati devono tenere conto del tipo di legge che desiderano esercitare e scegliere un percorso di laurea che fornisca una base per proseguire gli studi. Le principali specializzazioni includono laurea in economia, economia e finanza. Per qualcuno che desidera diventare un avvocato specializzato in diritti dei dipendenti, può essere utile il completamento di una laurea relativa alle risorse umane o ai rapporti di lavoro.
Dopo aver conseguito una laurea di quattro anni, i candidati devono spesso sostenere un esame di ammissione per la scuola di legge, come LSAT® negli Stati Uniti. Questo test misura l'abilità analitica e fornisce un punteggio grezzo per aiutare le scuole di legge ad analizzare le probabilità di successo di un candidato nello studio del diritto. Le scuole di giurisprudenza tengono anche conto dei precedenti documenti accademici, come la media dei voti (GPA) e le lettere di raccomandazione della facoltà.
Una volta accettati e iscritti alla facoltà di giurisprudenza, tutti gli studenti devono soddisfare i requisiti di base dei corsi. Ciò include le classi relative al crimine e al diritto costituzionale. Altri concetti coperti includono contratti, ricerca e scrittura legale e diritto di proprietà. Il primo anno di scuola di giurisprudenza viene in genere speso per coprire queste basi applicabili a vari campi del diritto.
Coloro che desiderano diventare avvocati per i diritti dei dipendenti dovranno riempire il loro tempo rimanente presso la facoltà di giurisprudenza, incentrato su corsi appropriati per il percorso professionale prescelto. Ciò include corsi relativi al diritto del lavoro e ai rapporti di lavoro. Le opzioni di corso tipiche includono il diritto del lavoro, il diritto di proprietà intellettuale e corsi incentrati sulla comprensione di vari statuti legali relativi ai diritti dei dipendenti, come quelli relativi alla discriminazione e alla risoluzione illecita.
Al completamento con successo di una laurea in giurisprudenza, coloro che desiderano diventare un avvocato specializzato in diritti dei dipendenti dovranno superare un esame di licenza nella propria giurisdizione. Ciascuna giurisdizione richiede che futuri avvocati possano superare un esame scritto. I candidati che supereranno l'esame potranno quindi esercitare la professione legale nella loro area.
Dopo aver superato un esame di licenza, i nuovi avvocati cercheranno un impiego. L'occupazione per coloro che sono interessati a perseguire una carriera legata ai diritti dei dipendenti può essere trovata presso società, aziende private e varie agenzie governative. Alcune persone scelgono di mettersi in proprio e avviare il proprio studio legale.