Jak zostać adwokatem ds. Praw pracowniczych?
Ktoś prowadzący karierę w prawie może zdecydować się zostać prawnikiem prawnym. Wybór tej ścieżki kariery wymaga konkretnych wymagań edukacyjnych i konkretnych zajęć podczas ukończenia szkoły prawniczej. Osoby, które chcą zostać adwokatem ds. Praw pracowniczych, będą musieli również zdać egzamin licencyjny w swoim obszarze, aby praktykować prawo.
Ścieżka do szkoły prawniczej wymaga ukończenia tytułu licencjata w akredytowanej instytucji. Nie ma konkretnego stopnia licencjata do wejścia do programu szkoły prawniczej, ale kandydaci powinni wziąć pod uwagę rodzaj prawa, które chcą ćwiczyć i wybrać ścieżkę dyplomową, która stanowi podstawę do dalszego badania. Popularne kierunki obejmują stopnie biznesu, ekonomii i finansów. Dla kogoś, kto chce zostać prawnikiem dla pracowników, ukończenie stopnia związanego z zasobami ludzkimi lub stosunkami pracy może okazać się pomocne.LSAT® w Stanach Zjednoczonych. Ten test mierzy zdolność analityczną i zapewnia surowy wynik, aby pomóc szkołom prawniczym w analizowaniu prawdopodobieństwa sukcesu kandydata w badaniu prawa. Szkoły prawnicze również biorą pod uwagę wcześniejsze dokumenty akademickie, takie jak średnia punktowa oceny licencjackiej (GPA) i wydziałowe listy rekomendacji.
Po przyjęciu i zapisaniu się do szkoły prawniczej wszyscy uczniowie muszą spełniać podstawowe wymagania dotyczące zajęć. Obejmuje to zajęcia związane z prawem czynnym i konstytucyjnym. Inne objęte koncepcjami obejmują umowy, badania prawne i pisanie oraz prawo własności. Pierwszy rok szkoły prawniczej zwykle wydaje się na pokrycie tych podstaw dotyczących różnych dziedzin prawa.
Osoby, które chcą zostać adwokatem ds. Praw pracowniczych, będą musieli wypełnić pozostały czas w szkole prawniczej, skoncentrowanym na odpowiednich zajęciach dla wybranej ścieżki kariery. Obejmuje to podejmowanie kursów związanych z E.Prawo i stosunki pracy. Typowe opcje kursu obejmują prawo pracy, prawo własności intelektualnej i kursy koncentrujące się na zrozumieniu różnych ustaw prawnych związanych z prawami pracowników, takich jak te związane z dyskryminacją i niewłaściwym rozwiązaniem.
Po pomyślnym ukończeniu studiów prawniczych osoby, które chcą zostać prawnikiem dla pracowników, będą musieli zdać egzamin licencyjny w swojej jurysdykcji. Każda jurysdykcja wymaga potencjalnych przyszłych prawników do zdania egzaminu pisemnego. Kandydaci, którzy zdają egzamin, będą wtedy mogli praktykować prawo w swojej okolicy.
Po zdaniu egzaminu licencyjnego nowi prawnicy będą szukać zatrudnienia. Zatrudnienie dla osób zainteresowanych karierą związaną z prawami pracowniczymi można znaleźć w korporacjach, firmach prywatnych i różnych agencjach rządowych. Niektóre osoby decydują się na samodzielne wyruszenie i założyć własną kancelarię.