Como me tornar um advogado de direitos dos funcionários?

Alguém que segue uma carreira em direito pode decidir se tornar um advogado de direitos dos funcionários. A escolha desse plano de carreira requer requisitos educacionais específicos e cursos específicos ao concluir a faculdade de direito. Aqueles que desejam se tornar um advogado de direitos dos funcionários também precisam passar em um exame de licenciamento em sua área para exercer a advocacia.

O caminho para a faculdade de direito exige a conclusão de um diploma de bacharel em uma instituição credenciada. Não é necessário um diploma de bacharel específico para ingressar em um programa da faculdade de direito, mas os candidatos devem levar em consideração o tipo de lei que desejam praticar e escolher um curso de graduação que forneça uma base para continuar os estudos. As principais áreas de especialização incluem negócios, economia e finanças. Para alguém que deseja se tornar um advogado de direitos dos funcionários, a conclusão de um diploma relacionado a recursos humanos ou relações de trabalho pode ser útil.

Depois de concluir um diploma de quatro anos, os candidatos devem fazer um exame de admissão para a faculdade de direito, como o LSAT® nos Estados Unidos. Esse teste mede a capacidade analítica e fornece uma pontuação bruta para ajudar as escolas de direito a analisar a probabilidade de sucesso de um candidato no estudo da lei. As faculdades de direito também levam em consideração os registros acadêmicos anteriores, como a média de notas (graduação GPA) e as cartas de recomendação do corpo docente.

Uma vez aceitos e matriculados na faculdade de direito, todos os alunos devem cumprir os requisitos básicos dos cursos. Isso inclui aulas relacionadas a delito e direito constitucional. Outros conceitos abordados incluem contratos, pesquisa e redação jurídica e direito de propriedade. O primeiro ano da faculdade de direito é normalmente gasto na cobertura desses conceitos básicos aplicáveis ​​a vários campos do direito.

Aqueles que desejam se tornar um advogado de direitos dos funcionários precisarão preencher o tempo restante na faculdade de direito, focado em cursos apropriados para a carreira escolhida. Isso inclui cursos relacionados ao direito do trabalho e às relações de trabalho. As opções típicas de cursos incluem direito do trabalho, direito de propriedade intelectual e cursos focados no entendimento de vários estatutos legais relacionados aos direitos dos funcionários, como aqueles relacionados à discriminação e demissão ilícita.

Após a conclusão bem-sucedida de um diploma em direito, quem deseja se tornar um advogado de direitos dos funcionários precisará passar em um exame de licenciamento em sua jurisdição. Cada jurisdição exige que futuros advogados sejam aprovados em um exame escrito. Os candidatos que passarem no exame poderão exercer advocacia em sua área.

Depois de passar no exame de licenciamento, novos advogados procurarão emprego. O emprego para os interessados ​​em seguir uma carreira relacionada aos direitos dos funcionários pode ser encontrado em empresas, empresas privadas e várias agências governamentais. Algumas pessoas optam por sair sozinhas e abrir seu próprio escritório de advocacia.