Comment devenir un avocat spécialisé dans les droits des employés?
Une personne qui poursuit une carrière en droit peut décider de devenir un avocat spécialiste des droits des employés. Le choix de ce cheminement de carrière nécessite des exigences de formation spécifiques et des travaux de cours spécifiques lors de vos études de droit. Ceux qui cherchent à devenir un avocat spécialisé dans les droits des employés devront également passer un examen de licence dans leur région pour pouvoir exercer le droit.
La voie vers la faculté de droit exige la réussite d'un baccalauréat dans un établissement agréé. Aucun diplôme de baccalauréat spécifique n’est requis pour l’inscription à un programme d’école de droit, mais les candidats doivent tenir compte du type de droit qu’ils souhaitent exercer et choisir un cursus menant à un grade qui permette de poursuivre leurs études. Les majors populaires comprennent les diplômes en commerce, en économie et en finance. Pour ceux qui cherchent à devenir un avocat spécialisé dans les droits des employés, l'obtention d'un diplôme lié aux ressources humaines ou aux relations de travail peut s'avérer utile.
Après quatre années d'études, les candidats doivent souvent passer un examen d'entrée en droit, comme le LSAT® aux États-Unis. Ce test mesure la capacité analytique et fournit un score brut permettant aux facultés de droit d’analyser les chances de succès d’un candidat dans l’étude du droit. Les facultés de droit prennent également en compte les antécédents académiques, tels que la moyenne pondérée cumulative (premier cycle) et les lettres de recommandation du corps professoral.
Une fois acceptés et inscrits à la faculté de droit, tous les étudiants doivent satisfaire aux exigences de base en matière de cours. Cela inclut les cours liés au droit de la responsabilité et au droit constitutionnel. Les autres concepts abordés comprennent les contrats, la recherche et la rédaction juridiques et le droit de la propriété. La première année d’école de droit est généralement consacrée aux notions de base applicables dans divers domaines du droit.
Ceux qui cherchent à devenir un avocat spécialisé dans la défense des droits des employés devront passer le reste de leur temps à l’école de droit en se concentrant sur les cours appropriés pour leur cheminement de carrière. Cela comprend des cours liés au droit du travail et aux relations de travail. Les options de cours typiques comprennent le droit du travail, le droit de la propriété intellectuelle et des cours axés sur la compréhension de divers statuts juridiques liés aux droits des employés, tels que ceux relatifs à la discrimination et au licenciement abusif.
Après avoir obtenu leur diplôme en droit, ceux qui souhaitent devenir avocat spécialisé dans la défense des droits des employés devront réussir un examen de licence dans leur juridiction. Chaque juridiction exige que les futurs avocats potentiels passent un examen écrit. Les candidats qui réussiront l’examen pourront ensuite exercer le droit dans leur région.
Après avoir passé un examen de licence, les nouveaux avocats chercheront un emploi. On trouve des emplois pour les personnes intéressées par une carrière liée aux droits des employés dans des sociétés, des entreprises privées et divers organismes gouvernementaux. Certaines personnes choisissent de s'installer seules et créent leur propre cabinet d'avocats.